टीके

डीओडी ने कोविड अनिवार्य वैक्सीन कार्यक्रम का गलत प्रबंधन किया, जिससे मनोबल गिरा और भर्ती लक्ष्यों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा। अब समय आ गया है कि इन दुर्व्यवहारों को सुधारा जाए और उन पुरुषों और महिलाओं को दंडित करने के बजाय स्वागत किया जाए जो देश की सेवा करना चुनते हैं लेकिन नूर्नबर्ग कोड के तहत अपने अधिकारों का प्रयोग करते हैं। वित्तीय दबाव डालना, प्रशासनिक सेवाओं की पेशकश करने में विफल होना, और इन सेवा सदस्यों को बहिष्कृत करना भर्ती को हतोत्साहित करेगा और संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में जनता के विश्वास को और कम करेगा।