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क्या लॉकडाउन ने अमेरिकियों को आलसी बम्स में बदल दिया?

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ऐसा लगता है कि हम लॉकडाउन के नुकसान की लंबी सूची में एक और पंक्ति जोड़ सकते हैं। सुस्ती। 

यह वास्तव में बहुत कुछ समझाता है। महीनों से, हम कार्य/जनसंख्या अनुपात और श्रम भागीदारी दर देख रहे हैं और यह देखकर दंग रह गए हैं कि कैसे दोनों में गिरावट जारी है। हम स्पष्टीकरण खोजते हैं। समय से पहले सेवानिवृत्ति। चाइल्डकैअर की कमी के कारण महिलाओं को बाहर निकाल दिया गया। बेरोजगारी भुगतान। 

ये सभी कारक योगदान करते हैं लेकिन व्याख्या करने के लिए अभी भी बहुत कुछ है। 

डोनाल्ड ट्रम्प के घर पर छापे और एक स्वतंत्रता-समर्थक रिपब्लिकन कांग्रेसी के स्मार्टफोन की जब्ती पर आश्चर्यजनक होलाबालू के बीच में - श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने श्रम उत्पादकता पर एक उल्लेखनीय रिपोर्ट गिरा दी। यहाँ हम कुछ ऐसा देखते हैं जो हमने पहले कभी नहीं देखा। 

यह कम है और गिर रहा है। पूरे युद्ध के बाद की अवधि की तुलना में यह कम रहा है। यह सारे रिकॉर्ड तोड़ देता है। यह चार्ट 1948 से अब तक का है। यह भागीदारी, जनसंख्या, सेवानिवृत्ति, आदि सहित सभी कारकों के लिए समायोजित करता है। यह केवल घंटों के आउटपुट को देखता है। यहाँ हम देखते हैं। 

इसका क्या मतलब है?

तत्काल प्रतिक्रिया यह हो सकती है कि अमेरिकी आलसी हो गए हैं। उन्हें अपनी ज़ूम लाइफस्टाइल और काम करने का नाटक करने की आदत हो गई है। वे ऐप्स, ट्वीट, फ़ेसबुक या स्लैक पर अपने दोस्तों के साथ चैट करना चाहते हैं, और अन्यथा बॉस को नकली बनाना चाहते हैं जो मुकदमों के डर से उन्हें वैसे भी नौकरी से नहीं निकाल सकते। वे अब ज्यादा कुछ नहीं कर रहे हैं, कम से कम पेशेवर कार्यालय सूट में उच्च अंत रोजगार में तो नहीं। 

मैंने उस निष्कर्ष का विरोध किया और अधिक गहराई से देखा कि इस संख्या की गणना कैसे की जाती है। यह उस आउटपुट को बनाने में शामिल वेतन और वेतन कर्मचारियों से श्रम घंटों की संख्या की तुलना में कुल आर्थिक उत्पादन को देखता है। नतीजा एक आंकड़ा है जो प्रति घंटे उत्पादकता का अनुमान लगाता है। और हाँ, यह शायद व्यापक रूप से गलत है क्योंकि इस प्रकार के व्यापक आर्थिक परिमाण होते हैं। हम वैसे भी उनका उपयोग करते हैं क्योंकि वे लगातार गलत होते हैं: एक तिमाही में गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली समान विधि का उपयोग सभी में गणना करने के लिए किया जाता है। इससे यह उपयोगी हो जाता है। 

और यह जो प्रकट करता है वह शायद हम उम्मीद कर सकते हैं। अमेरिकी श्रमिकों ने लॉकडाउन और शटडाउन के साथ-साथ वैक्सीन जनादेश के मनोबल को कम किया है, साथ ही मुद्रास्फीति को वास्तविक मजदूरी से दूर कर दिया है, साथ ही एक मौजूदा या आसन्न मंदी, और आपके पास इसका परिणाम है। नासमझों का देश। 

हो सकता है इससे ज्यादा हो। लॉकडाउन ने एक राष्ट्रीय पदार्थ-दुर्व्यवहार संकट को लात मार दी: शराब, ड्रग्स, खरपतवार, आप इसे नाम दें। और डिप्रेशन भी। आज भी, कोई मदद नहीं कर सकता है लेकिन बड़े शहरों में घास की गंध को नोटिस कर सकता है। यह महत्वाकांक्षा और उत्पादकता की गंध नहीं है। 

हम इसे उन लोगों की संख्या के साथ जोड़ सकते हैं जिन्होंने कार्यबल को पूरी तरह से छोड़ दिया है और आप एक गंभीर तस्वीर पेश करते हैं। 

अर्थशास्त्री और ब्राउनस्टोन के सीनियर फेलो डेविड स्टॉकमैन का इस पर एक दिलचस्प विचार है। लोगों को सीधे नौकरी से निकालने के बजाय, कंपनियां अनुत्पादक कर्मचारियों को पेरोल पर रख रही हैं। वह लिखते हैं:

आज की दूसरी तिमाही की उत्पादकता रिपोर्ट... पहली तिमाही में पोस्ट की गई -2% गिरावट के शीर्ष पर -4.7% पर आई। साथ में वे अब तक की सबसे खराब बैक-टू-बैक उत्पादकता गिरावट की रिपोर्ट करते हैं।

हमारा कहना है कि यह विकास तथाकथित "मजबूत" श्रम बाजार पर एक नया कोण डालता है। बुद्धि के लिए, श्रम बाजार में उथल-पुथल और कोविड-लॉकडाउन के व्यवधानों और 2020 के बाद से बड़े पैमाने पर स्टिम्मी इंजेक्शन के कारण, नियोक्ता स्पष्ट रूप से पहले की तरह जस्ट-इन-केस के आधार पर काम पर रख रहे हैं। इसे अन्यथा टॉप-ऑफ-द-साइकिल लेबर होर्डिंग के रूप में जाना जाता है।

जैसा कि नीचे दिखाया गया है, 4 की चौथी तिमाही के बाद से आर्थिक उत्पादन, जो वास्तविक जीडीपी का करीबी डेरिवेटिव है, -2021% तक सिकुड़ गया है। इसके विपरीत, यूएस गैर-कृषि पेरोल में 1.2 मिलियन नौकरियों या लगभग 2.77% की वृद्धि हुई है।

कहने की जरूरत नहीं है कि अनुबंधित उत्पादन पर कहीं अधिक श्रम के प्रसार के साथ, श्रम उत्पादकता ने इसे ठोड़ी पर ले लिया। कहने का तात्पर्य यह है कि वाशिंगटन की खराब नीतियों, जिनमें 6 ट्रिलियन डॉलर का प्रोत्साहन, बड़े पैमाने पर पैसे की पंपिंग और वायरस पेट्रोल के क्रूर लॉकडाउन शामिल हैं, ने स्पष्ट रूप से नियोक्ताओं को चकित और भ्रमित कर दिया है।

लंबाई में, हालांकि, नियोक्ता इस तथ्य से जागेंगे कि घटती बिक्री के खिलाफ फूला हुआ पेरोल एक गंभीर लाभ मार्जिन निचोड़ का परिणाम होगा। फिर मजदूरों की छंटनी और छँटनी बड़े समय के लिए शुरू हो जाएगी, यहाँ तक कि एक्लस बिल्डिंग में केनेसियन "मजबूत" श्रम बाजार के बारे में बड़बड़ाने लगे हैं जो अचानक गायब हो गया।

वह जो प्राप्त कर रहा है, उसे मैंने (कीन्स के बाद) ओवरक्लास की आने वाली इच्छामृत्यु कहा है। यह वास्तव में वास्तविक काम करने वाले लोग नहीं होंगे जो छंटनी का सामना करेंगे, लेकिन जूम के कर्मचारी जो घर पर रहे क्योंकि सरकार ने कहा कि वे कर सकते थे और उनके नियोक्ता आपत्ति नहीं कर सकते थे। कर्मचारियों को धीरे-धीरे पता चला कि वे कहीं भी हो सकते हैं - पूल में, बिस्तर पर, सड़क पर, पहाड़ों पर चढ़ते हुए - और जब तक उनके पास स्लैक ऐप चल रहा था, कोई नहीं बता सकता था। 

लॉकडाउन ने एक पूरी पीढ़ी को यह विश्वास दिला दिया कि काम नकली है, उत्पादकता एक छलावा है, पैसा बिना काम के आता है, बॉस एक बेवकूफ है, और कॉलेजों और विश्वविद्यालयों द्वारा $200,000 के लिए दिए गए कागजात के कारण कई श्रमिकों को हमेशा के लिए अमीर होने का विशेषाधिकार प्राप्त है। उत्पादकता की जरूरत किसे है, बहुत कम महत्वाकांक्षा की? 

पुराने दिनों में, सैकड़ों वर्षों के बुर्जुआ अनुभव से बने एक लोकाचार में, काम करने और अपने हिस्से का काम करने का विचार एक नैतिक आदत के रूप में, जीवन की पूजा का हिस्सा था। जब सरकार ने वायरस नियंत्रण के नाम पर सबको रुकने को कहा तो लोगों के दिमाग में कुछ गड़बड़ हो गई। यदि सरकारें कहती हैं कि कार्य नीति और कुछ नहीं बल्कि रोगजनक प्रसार है, और हम सभी घर पर रहकर और कम करके अधिक योगदान दे सकते हैं, तो वापस जाना मुश्किल है। इसने एक पीढ़ी को बर्बाद कर दिया। हम अब कीमत चुका रहे हैं। 

उत्पादक कुछ लोगों के लिए अच्छी खबर यह है कि इसका मतलब उच्च वेतन और नौकरी के अवसरों की प्रचुरता है, खासकर यदि आपके पास वास्तविक कौशल और काम करने की इच्छा है। बाकी सभी के लिए बुरी खबर यह है कि बहुत सी कंपनियों को जल्द ही पता चल जाएगा कि आप बेकार हैं। तभी बेरोज़गारी की संख्या बढ़ने लगेगी, जिससे यह मंदी वास्तविक मजदूरी में लगातार गिरावट को छोड़कर अतीत की मंदी जैसी दिखने लगेगी। 

इस सवाल का जवाब देने के लिए कि क्या अमेरिकी आलसी बम्स बन गए हैं, जवाब कई हैं लेकिन सभी नहीं। यह क्षेत्र विशेष है। और व्यक्तिगत विशिष्ट। 

अजीब समय। बुरा समय। 



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
पुनर्मुद्रण के लिए, कृपया कैनोनिकल लिंक को मूल पर वापस सेट करें ब्राउनस्टोन संस्थान आलेख एवं लेखक.

Author

  • जेफरी ए। टकर

    जेफरी टकर ब्राउनस्टोन इंस्टीट्यूट के संस्थापक, लेखक और अध्यक्ष हैं। वह एपोच टाइम्स के लिए वरिष्ठ अर्थशास्त्र स्तंभकार, सहित 10 पुस्तकों के लेखक भी हैं लॉकडाउन के बाद जीवन, और विद्वानों और लोकप्रिय प्रेस में कई हजारों लेख। वह अर्थशास्त्र, प्रौद्योगिकी, सामाजिक दर्शन और संस्कृति के विषयों पर व्यापक रूप से बोलते हैं।

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