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कोई भी संस्थान सुरक्षित नहीं है: डीईआई ने सेना में नियंत्रण पर विचार किया

कोई भी संस्थान सुरक्षित नहीं है: डीईआई ने सेना में नियंत्रण पर विचार किया

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[सह-लेखक फिलिप केहलेन, एक सेवानिवृत्त नौसेना अधिकारी और परमाणु उद्योग के वरिष्ठ प्रबंधक हैं। उन्होंने अमेरिकी नौसेना अकादमी और नौसेना स्नातकोत्तर स्कूल में शिक्षा प्राप्त की थी और उन्हें परमाणु पनडुब्बी यूएसएस सैम ह्यूस्टन (एसएसएन-609) की कमान संभालने का सौभाग्य मिला था। वह शासन और राष्ट्रीय सुरक्षा से संबंधित विषयों पर लिखते हैं।]

एक ग़लतफ़हमी है कि ब्रेनवॉशिंग, वैचारिक माहौल में आयोजित मानसिक और मनोवैज्ञानिक रीप्रोग्रामिंग की एक तकनीक है समग्रवाद, अप्रतिरोध्य और स्थायी है। हालाँकि, एक डायस्टोपियन वातावरण में सामाजिक अलगाव, संवेदी और नींद की कमी, यातना और मनोवैज्ञानिक हेरफेर अधिकांश विषयों को निष्क्रिय ऑटोमेटन में नहीं बदलते हैं जो किसी भी और सभी सुझावों के लिए उत्तरदायी हैं।

क्रिटिकल रेस थ्योरी (सीआरटी) के संस्थापकों द्वारा विचार नियंत्रण और अनुनय की एक कहीं अधिक सफल प्रणाली का वर्णन किया गया है, जिन्होंने लंबे समय तक चलने वाले और समझौता न करने वाले संज्ञानात्मक परिवर्तनों को स्थापित करने के लिए आवश्यक मनोवैज्ञानिक प्रेरणाओं को बेहतर ढंग से समझा है। उनकी प्रतिभा सीआरटी के परिचालन घटक को तीन सौम्य शब्दों के साथ पहचानकर इस अस्पष्ट, विनाशकारी मार्क्सवादी दर्शन को छिपाने की थी, जो निष्पक्षता और मानव जाति की संगति - विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) की अपील करते हैं।

ब्रेनवॉशिंग और डीईआई एक स्पेक्ट्रम साझा करें इसी तरह की मन-परिवर्तनकारी प्रथाएँ, जिनमें शब्द परिभाषाओं और भाषण पैटर्न पर सख्त नियंत्रण, दोषमुक्ति के बिना स्वीकारोक्ति पर जोर, समूह की व्यक्तिगत पहचान को जब्त करना और विरोधियों को पूर्ण, अपमानजनक शब्दों में लेबल करना शामिल है। लेकिन 1950 के दशक के चीनी जेल शिविरों में अपनाई जाने वाली ब्रेनवॉशिंग तकनीकों के विपरीत, डीईआई अपने विषयों को अपनेपन की भावना और स्व-परिभाषित नैतिक उच्च भूमि का मार्ग प्रदान करता है जिसने लाखों लोगों की इच्छा पर कब्जा कर लिया है, जो अपना जीवन समर्पित करने के इच्छुक हैं। दुनिया की संस्थाओं में बदलाव के लिए धार्मिक उत्साह के करीब। 

1950 में पत्रकार और सीआईए ऑपरेटिव एडुआर्ड हंटर ने इस शब्द को पेश किया और इसे ग्लैमराइज़ किया डिमाग धोनेवाला कोरियाई युद्ध के दौरान अमेरिकी युद्धबंदियों के ख़िलाफ़ चीनी कम्युनिस्टों द्वारा अपनाए गए मन पर नियंत्रण के ज़बरदस्त तरीकों का वर्णन करने के लिए। उपदेश के एक अप्रतिरोध्य रूप के उनके सनसनीखेज दावे, जिसने अपने विषयों को बौद्धिक रूप से शांत बना दिया, ने काल्पनिक कार्यों के लिए समानताएं प्रकट कीं। बहादुर नई दुनिया और 1984चलचित्र मंचूरियन उम्मीदवार जनता को यह अनुमान लगाने के लिए प्रेरित किया कि हमारे बीच ऐसे लोग भी हैं, जिन्हें एक सामान्य नागरिक से एक सक्रिय कम्युनिस्ट एजेंट में बदलने के लिए एक साधारण शब्द या कार्य द्वारा सक्रिय किया जा सकता है। 

मनोचिकित्सक रॉबर्ट जे लिफ़्टन ने हंटर के कई दावों को खारिज कर दिया, सैन्य और नागरिक दोनों कैदियों के अपने व्यापक साक्षात्कारों के साक्ष्य का हवाला देते हुए, जो गहन, क्रमादेशित विचार सुधार के लक्ष्य थे। लिफ़्टन ने कहा कि इस प्रक्रिया का विरोध किया जा सकता है, इसका कार्यान्वयन प्रणालीगत था, और विधियाँ केवल चीनियों के लिए नहीं थीं। उनके दावे का समर्थन केवल इतना ही था इक्कीस बाईस हजार अमेरिकी युद्धबंदियों में से कुछ ने स्वदेश वापसी से इनकार कर दिया, जबकि शेष ने व्यापक मानसिक रिप्रोग्रामिंग प्राप्त करने के बावजूद घर लौटने का फैसला किया।

लिफ़्टन ने अपने निष्कर्षों को 1961 में पुस्तक में प्रकाशित किया, विचार सुधार और समग्रवाद का मनोविज्ञान: चीन में "ब्रेनवॉशिंग" का एक अध्ययनउन्होंने सूचीबद्ध किया आठ तत्व जो डराने वाली दिमागी प्रोग्रामिंग का आधार बनता है जो DEI के समान मनोवैज्ञानिक उद्देश्यों को साझा करता है। एक ऐसी प्रणाली में भाषा को आसानी से याद किए जाने वाले घिसे-पिटे शब्दों में बदलकर संचार को अत्यधिक नियंत्रित किया जाता है, जहां विषयों को यह एहसास नहीं होता है कि उनके साथ छेड़छाड़ की जा रही है। 

विचार की शुद्धता एक अपेक्षित है, और इसे अच्छे बनाम बुरे की द्वंद्वात्मकता में परिभाषित किया गया है जो विरोधी सिद्धांतों को नाजायज मानता है। विचारधारा पवित्र है, और किसी के चरित्र को टेम्पलेट के अनुरूप आकार दिया जाना चाहिए। जो लोग सिद्धांत से भटक जाते हैं, उन्हें अपनी गलती स्वीकार करनी चाहिए, जबकि पश्चाताप न करने वाले आलोचकों के पास विपरीत राय व्यक्त करने का कोई अधिकार नहीं है।  

एक 2014 साक्षात्कार डॉ. लिफ़्टन ने दोहराया कि ब्रेनवॉशिंग शब्द एक भ्रामक निर्माण था और उन्होंने विचार सुधार या दिमाग पर नियंत्रण जैसे शब्दों को प्राथमिकता दी। ब्रेनवॉशिंग सभी या कुछ भी नहीं घटना को आरोपित करता है और अनुनय के विभिन्न प्रकारों या स्तरों को ध्यान में नहीं रखता है। उन्होंने राजनीतिक और अकादमिक सेटिंग पर लागू होने वाले दो उदाहरण प्रदान किए जिन्हें उन्होंने "समग्रवाद की अधिक सौम्य अभिव्यक्ति" के रूप में वर्णित किया। राजनेता को राजनीतिक रूढ़िवाद का पालन करने में विफल रहने के लिए कबूल करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, और किसी के शिक्षकों द्वारा प्रचारित विचारों के आधार पर, उचित उपलब्धि हासिल करने में विफल रहने पर छात्र को मनोवैज्ञानिक दबाव के अधीन किया जा सकता है। 

तेरह साल तक प्रभावित K-12 के छात्रों पर उन शिक्षकों द्वारा लगातार प्रचार-प्रसार किया जा रहा है, जो उनके साथ विश्वसनीय वयस्क प्राधिकारी व्यक्ति के रूप में बातचीत करते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में दो सबसे बड़े शिक्षक संघ, नेशनल एजुकेशन एसोसिएशन (एनईए) और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एएफटी), दृढ़ता से डीईआई का समर्थन करते हैं, और इसके सदस्य शिक्षकों को इसके शिष्यों के रूप में वर्णित किया जा सकता है। एनईए के तीन मिलियन शिक्षकों और सेवानिवृत्त सदस्यों को बढ़ावा देने का वचन दिया गया है समावेशिता और नस्लीय न्याय-दोनों राजनीतिक रूप से आरोपित शब्द मार्क्सवादी आलोचनात्मक सिद्धांतों के मूल से लिए गए हैं। छोटे एएफटी में 80,000 शिक्षक और 250,000 सेवानिवृत्त सदस्य शामिल हैं, लेकिन संगठन की डीईआई और नस्लीय न्याय प्रस्तावों ऑक्युपाई वॉल स्ट्रीट के बारे में और पढ़ें घोषणापत्र योग्यता-आधारित शिक्षा की उच्चतम गुणवत्ता प्रदान करने की प्रतिज्ञा की तुलना में। 

जब तक कोई कैडेट या मिडशिपमैन संयुक्त राज्य अमेरिका की सैन्य अकादमी में प्रवेश करता है, तब तक उनमें से अधिकांश को व्याकरण स्कूल से हाई स्कूल तक "समग्रता की अधिक कोमल अभिव्यक्ति" के अधीन किया गया है। डीईआई सिद्धांत पद्धतियां शानदार ढंग से छात्रों और अभिभावकों दोनों को एक ऐसे दर्शन के रूप में ब्रांड करके आत्मसंतुष्ट कर देती हैं जो एक शून्यवादी, कट्टरपंथी सिद्धांत के बजाय समान अवसर और समावेशिता को गले लगाता है जो पूंजीवाद विरोधी, मुक्त भाषण विरोधी और व्यक्ति पर राज्य की प्रधानता की वकालत करता है। . प्रथम श्रेणी के निर्दोष विद्यार्थी से लेकर हाई स्कूल के वरिष्ठ विद्यार्थी तक, डीईआई के प्रति विद्यार्थी का संपर्क प्रचारात्मक है, जो इसकी सहजता को स्पष्ट करता है।संस्थानों तक लंबा मार्च"न्यू लेफ्ट के जनक द्वारा कल्पना की गई, हरबर्ट मार्क्यूस.

एक सैन्य अकादमी में स्वीकृति एक चौराहे का प्रतिनिधित्व करती है जहां किशोर और युवा वयस्क एक गहन, पारंपरिक सैन्य वातावरण के अनुभव की आशा करते हैं, जहां उन्हें रहने का अवसर मिलेगा की स्थापना जहां व्यवहार संबंधी अपेक्षाएं क्षमता, एकता और सेवा पर केंद्रित होती हैं। सिद्धांत रूप में अकादमियां नागरिक संस्थानों के बिल्कुल विपरीत प्रस्तुत करती हैं जहां व्यापक डीईआई कार्यक्रम फेनोटाइप और यौन अभिविन्यास, शक्ति संरचनाओं और शिकार की संस्कृति और इस विचार से परिभाषित व्यक्तिगत पहचान को बढ़ावा देते हैं कि अपराध और आनुवंशिकी अविभाज्य हैं।  

एक दशक से अधिक समय से, राष्ट्रपति ओबामा के कार्यकारी आदेश 13583 की शुरूआत के बाद से, अमेरिकी सैन्य अकादमी प्रशासन ने योग्यता पर बल नहीं दिया गया और एम्बेडेड डीईआई कार्यक्रम अकादमी जीवन के ताने-बाने में, उन्हें एक सैन्य आवश्यकता और अकादमिक प्रदर्शन के बराबर बताया गया। यूनाइटेड स्टेट्स नेवल एकेडमी (यूएसएनए) के संकाय और कर्मचारी सिद्धांतों और प्रथाओं को आगे बढ़ाते हैं आलोचनात्मक शिक्षाशास्त्र सामाजिक विज्ञान और एसटीईएम पाठ्यक्रम दोनों में महत्वपूर्ण सिद्धांत सिद्धांतों को सम्मिलित करके। 

का सारांश क्रिटिकल रेस ट्रेनिंग यूएसएनए और इसके पर डीईआई सूचनात्मक पृष्ठ अकादमी की वेबसाइट पर समावेशिता और विविधता के लिए एक निरंतर संस्थागत प्रतिबद्धता का एक अजीब मिश्रण का वर्णन किया गया है, साथ ही जातीयता, लिंग और नस्ल के आधार पर अलग-अलग समानता समूहों का समर्थन किया गया है। सबसे हालिया यूएसएनए डीईआई सम्मेलन में उन सभी प्रतिभागियों को शामिल नहीं किया गया, जिन्हें निमंत्रण नहीं मिला था - जो प्रतिस्पर्धी विचारों के प्रति सहिष्णुता की कमी और नस्लीय पहचान के चश्मे से देखे जाने वाले स्वीकृत विचारों की प्रगति का संकेत है।   

संयुक्त राज्य सैन्य अकादमी (यूएसएमए) 2023 डीईआई सम्मेलन ने एक अकादमी प्रशासन का खुलासा किया जिसने डीईआई के समर्थन में सैनिकों के रूप में सेवा करने के लिए कैडेटों के दल को भर्ती करके मार्क्युज़ की बोली को ईमानदारी से पूरा किया है। यूएसएमए अधिकारी डीईआई का हवाला देते हुए सेना को होने वाले निर्विवाद लाभ की घोषणा करते हैं सबूत वित्तीय सेवाओं और प्रबंधन परामर्श क्षेत्रों से, लेकिन ये कम शक्ति वाले अध्ययन एक सीमित, गैर-सैन्य सेटिंग में आयोजित किए गए थे। व्यापक अध्ययन हार्वर्ड और तेल अवीव विश्वविद्यालयों की 800 वर्षों की 30 कंपनियों ने इस दृष्टिकोण का खंडन किया है और प्रदर्शित किया है कि डीईआई कार्यक्रम अक्सर दृष्टिकोण नहीं बदलते हैं और अक्सर बिगड़ जाते हैं। नस्लीय पूर्वाग्रह और शत्रुता।  

गवाही जुलाई 2023 में हाउस सशस्त्र सेवा समिति में सभी तीन प्रमुख सेवा अकादमियों के अधीक्षकों द्वारा राय की एकरूपता का प्रदर्शन किया गया जो अक्सर क्लिच से भरे टॉकिंग पॉइंट प्रारूप में दिया जाता है। डीईआई के प्रति उनकी सशक्त प्रतिबद्धता ने आत्मसंतुष्टता की एक डिग्री का खुलासा किया, जो प्रदर्शित गवाही के विपरीत नहीं है तीन हाई प्रोफाइल आइवी लीग विश्वविद्यालय के अध्यक्ष, जिनकी टिप्पणियों ने उन्हें कमजोर पदों का बचाव करने वाले विचारकों के रूप में चित्रित किया। उच्च-रैंकिंग वाले जनरल, जो नस्लीय भेदभाव को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रमों का बचाव करते हैं और छात्रों की सफलता के प्रमुख भविष्यवक्ता के रूप में योग्यता की उपेक्षा करते हैं, अगली पीढ़ी के सैन्य नेताओं के संरक्षक के रूप में जनता का विश्वास हासिल करने के लिए बहुत कम करते हैं।   

सभी अमेरिकी सेवा अकादमियों ने लिफ़्टन द्वारा वर्णित विचार सुधार कार्यक्रमों के कुशल संस्करणों को अपनाया है। सैन्य अकादमी परिसर एक ऐसे परिवेश का प्रतिनिधित्व करते हैं जो स्थानिक और सामाजिक रूप से आम जनता से अलग-थलग है। प्रोफेसर-छात्र और अधिकारी-अधीनस्थ संबंधों के संदर्भ में, वातावरण कठोर रूप से पदानुक्रमित है। चार वर्षों तक, अकादमियाँ पेट्री डिश के रूप में कार्य करती हैं, जहाँ सैन्य और शैक्षणिक प्रशिक्षण की आड़ में कट्टरपंथी विचारों को थोपा जा सकता है। अंतिम चरण के किशोर और युवा वयस्क अत्यधिक होते हैं प्रभावशाली और कमजोर सूक्ष्म लेकिन व्यापक प्रचार के अधीन होने पर बाहरी उत्तेजनाओं के लिए। 

मनोवैज्ञानिक दबाव, सत्ता का संभावित दुरुपयोग और धमकी, और गुमनाम आरोपों का भूत गैर-अधिनायकवादी सैन्य संगठनों के लिए विदेशी है। फिर भी डीईआई, जो वायु सेना अकादमी (यूएसएएफए) कैडेटों और नौसेना अकादमी मिडशिपमेन के जीवन में व्याप्त है, इन तकनीकों को नियोजित करता है। यूएसएएफए और यूएसएनए दोनों में, कैडेट राजनीतिक अधिकारी, जो एक विशिष्ट आर्मबैंड पहनते हैं, उन्हें प्रत्येक स्क्वाड्रन या कंपनी में स्थापित किया जाता है और उन्हें अकादमी के डीईआई प्रमुख को कमांड श्रृंखला के बाहर डीईआई से संबंधित जानकारी रिपोर्ट करने का काम सौंपा जाता है। यूएसएएफए में श्वेत पुरुष कैडेटों को कक्षा में उत्पीड़न का शिकार होना पड़ता है और उन्हें अपना स्पष्टीकरण देने के लिए मजबूर किया जाता है सफेद विशेषाधिकार. एक कॉर्नेल-प्रशिक्षित, अर्थशास्त्र के असैन्य प्रोफेसर ने एक श्वेत पुरुष कैडेट की पहचान नाम से नहीं बल्कि "सफ़ेद लड़का #2।” उसने कक्षा को सूचित किया कि वह ऐसा करने की इच्छुक है, क्योंकि सभी गोरे लोग एक जैसे दिखते हैं।      

सैन्य विज्ञान के उच्चतम मानकों के अनुसार डीईआई सिद्धांत और अधिकारियों को प्रशिक्षित करने के वर्षों के अवसर को बर्बाद कर दिया गया है। डीईआई प्रचार से राहत की उम्मीद कर रहे कैडेट और मिडशिपमैन निराश हो जाते हैं, और उनके सहपाठी, जो डीईआई हठधर्मिता का समर्थन करते हैं, प्रोफेसरों और सैन्य प्रशिक्षण विभाग के सदस्यों द्वारा दी गई पुष्टि से उत्साहित हो जाते हैं। अकादमी की स्थापना में वरिष्ठों और छात्रों के बीच समान राय अलग-अलग पुरस्कार प्रदान करती है - पदोन्नति और शैक्षणिक और व्यावसायिक उन्नति के लिए बढ़ी हुई संभावनाएँ। अकादमियाँ DEI समर्थक सैन्य अधिकारियों का एक विश्वसनीय स्रोत बन गई हैं, और यद्यपि वे आयोग अधिकारी दल में 20% से भी कम, ये स्नातक रक्षा विभाग के भीतर असंगत प्रभाव रखते हैं।   

बस के रूप में अतिरिक्त मृत्यु दर सामान्य सार्वजनिक स्वास्थ्य का एक माप प्रदान करें, यू.एस सैन्य भर्ती संकट यह संयुक्त राज्य सशस्त्र बलों के स्वास्थ्य के लिटमस परीक्षण के रूप में कार्य करता है। के भारी समर्थन के बावजूद DEI संस्कृति रक्षा विभाग, कांग्रेस और व्हाइट हाउस के सदस्यों द्वारा, देश की सेवा का करियर अब कई युवा अमेरिकियों को पसंद नहीं आ रहा है, खासकर उन परिवारों से जिनके परिवारों से सेवा पीढ़ीगत है. 

जाग्रतसकारात्मक कार्रवाई, सीआरटी, और डीईआई जनता द्वारा इन्हें रामबाण औषधि के रूप में नहीं पहचाना जाता है सैन्य तैयारी और शक्ति, लेकिन मार्क्सवादी प्रचार के साथ सशस्त्र सेवाओं को अक्षम करने और संक्रमित करने के साधन के रूप में। चालीस प्रतिशत एडमिरल और जनरलजिनकी पदोन्नति में देरी हुई, उन्होंने डीईआई के समर्थन में सार्वजनिक बयान दिए हैं। एक बार महत्वपूर्ण जन अधिकारियों की संख्या 30% तक पहुंचती है, डीईआई आत्मनिर्भर होगा, और इस प्रवृत्ति को उलटने में वर्षों लगेंगे।

क्लासिक ब्रेनवॉशिंग कार्यक्रमों की प्रभावशीलता और स्थायित्व कभी सफल नहीं हुई। उनमें लंबे समय तक युवा दिमागों को सूक्ष्मता से प्रभावित करने और हेरफेर करने की क्षमता का अभाव था। भौतिकी के नियम बताते हैं कि समय की विस्तारित अवधि में एक छोटा सा बल लगाने से किसी वस्तु की गति में बड़े परिवर्तन हो सकते हैं, बशर्ते समय पर्याप्त रूप से लंबा हो। डीईआई ने सोचा कि सुधार इसी सादृश्य पर आधारित है। 

डीईआई का प्रचार सफल हुआ जहां पारंपरिक मार्क्सवादी विचार संशोधन मनोवैज्ञानिक विकास की महत्वपूर्ण अवधियों में लंबे समय तक वृद्धिशील प्रभाव के प्रति मानव मानस की संवेदनशीलता को समझने में विफल रहा। बड़ी आबादी को स्वेच्छा से आत्म-विनाशकारी तरीके से कार्य करने के लिए मनाने की डीईआई की क्षमता इसे मार्क्सवादी ब्रेनवॉशिंग की विजय के रूप में चिह्नित करती है। 

कैडेटों और मिडशिपमेन को एक कठिन काम का सामना करना पड़ता है - डीईआई सिद्धांत का विरोध कैसे करें जो जबरदस्ती, फिर भी अक्सर सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक तकनीकों के माध्यम से विचार सुधार लागू करता है। वे अनैतिक और अवचेतन हेरफेर के लक्ष्य हैं जो जानबूझकर बिना सूचित सहमति के उन पर निर्देशित किए जाते हैं। एक काल्पनिक परिणाम प्राप्त करने के उद्देश्य से संवेदनशील कॉलेज-आयु वर्ग के छात्रों को उनके स्पष्ट ज्ञान के बिना व्यवस्थित बौद्धिक और व्यवहारिक प्रलोभन उन्हें खतरों के प्रति उजागर करता है। चिकित्सा प्रयोग

अमेरिकी सेवा अकादमियों में भाग लेने वाले किशोरों और युवा वयस्कों से अपेक्षा की जाती है कि वे कम आरक्षण के साथ ऑर्डर लें, लेकिन वे मरीज भी हैं, जो सुरक्षा के हकदार हैं। नूर्नबर्ग कोड. कैडेटों और मिडशिपमेन को उचित सूचित सहमति के बिना कोविड-19 अनिवार्य टीकाकरण प्राप्त करना आवश्यक था। अब वे विचार सुधार की घातक प्रक्रियाओं को सहते हैं जो मनोवैज्ञानिक रूप से आक्रामक होती हैं और अक्सर लंबे समय तक चलने वाले प्रभाव डालती हैं। इन घुसपैठों के पूरी तरह से प्रकट जोखिमों और लाभों को समझने का उनका अधिकार और उन्हें अस्वीकार करने का विकल्प उन्हें इन दुरुपयोगों से बचाता है। 

उच्च संरचित संगठनों में रहने वाले मरीज़ जहां "प्राधिकरण द्वारा प्रमाण" सिद्धांत प्रमुख हैं, अक्सर उन सुरक्षा उपायों का अभाव होता है जो उनके बुनियादी मानव और चिकित्सा अधिकारों को सुनिश्चित करते हैं। सैन्य चिकित्सा पेशेवरों, विशेष रूप से मनोवैज्ञानिकों और मनोचिकित्सकों का दायित्व है कि वे रोगी की स्वैच्छिक सहमति के बिना संचालित अनैतिक चिकित्सा पद्धतियों को प्रचारित करें। रोगी अधिवक्ताओं के रूप में सेवा करने और डीईआई सिद्धांतीकरण प्रोटोकॉल की पहचान करने और उसका विरोध करने की आवश्यकता देखभाल के मानक का प्रतिनिधित्व करती है।

चिकित्सा समुदाय के सदस्य वर्तमान सेना में कुछ चुनिंदा लोग हैं जो निरंतर प्रचार के संपर्क में आने वाले लोगों को सुरक्षित आश्रय प्रदान कर सकते हैं। डीईआई सशस्त्र बलों के लिए एक संकट है, और कमांडरों को हर स्तर पर डीईआई कार्यक्रमों को चुनौती देने के अपने प्रयासों को निर्देशित करने के लिए सैन्य चिकित्सा और कानूनी पेशेवरों के साथ संबंध विकसित करने चाहिए। 



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
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Author

  • स्कॉट स्टुरमैन

    स्कॉट स्टुरमैन, एमडी, एक पूर्व वायु सेना हेलीकॉप्टर पायलट, संयुक्त राज्य वायु सेना अकादमी कक्षा 1972 के स्नातक हैं, जहां उन्होंने वैमानिकी इंजीनियरिंग में महारत हासिल की है। अल्फा ओमेगा अल्फा के एक सदस्य, उन्होंने एरिजोना स्कूल ऑफ हेल्थ साइंसेज सेंटर से स्नातक किया और सेवानिवृत्ति तक 35 वर्षों तक दवा का अभ्यास किया। वह अब रेनो, नेवादा में रहता है।

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