एलए के गैर-टीकाकृत शहर श्रमिकों का परीक्षण

लगभग एक वर्ष के लिए, एलए शहर के उन कर्मचारियों का जीवन उल्टा हो गया है, जिन्होंने COVID-19 के लिए टीकाकरण नहीं कराने का विकल्प चुना है, क्योंकि वे प्रत्येक दिन अनिश्चितता के साथ रहते हैं और खुद को स्थानीय सरकारी नौकरशाही के काफ्केस्क भूलभुलैया में नेविगेट करते हुए पाते हैं।

इसका कारण है अध्यादेश संख्या 187134. 2021 की गर्मियों में लॉस एंजिल्स सिटी काउंसिल और मेयर एरिक गार्सेटी द्वारा पारित और अनुमोदित, चिकित्सा या धार्मिक छूट के अनुमोदन को छोड़कर लॉस एंजिल्स के सभी वर्तमान और भविष्य के शहर के कर्मचारियों को COVID-19 के लिए टीका लगाने की आवश्यकता है। 

हालांकि, उचित प्रक्रियाओं के माध्यम से धार्मिक छूट की मांग करने वाले शहर के कर्मचारियों ने कभी-कभी खुद को एक अपारदर्शी प्रक्रिया के शुद्धिकरण में खोया हुआ पाया, ऐसा लगता है कि उनके खिलाफ फेसलेस नौकरशाहों ने धांधली की थी।

उदाहरण के लिए, पर्ल पंतोजा ने लॉस एंजिल्स शहर के परिवहन विभाग में 17 वर्षों तक काम किया है। वह खुद को आस्था का व्यक्ति भी मानती हैं। धार्मिक कारणों से, उसने COVID-19 के खिलाफ टीका नहीं लगवाना चुना। इस प्रकार, उसने धार्मिक छूट के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत किया और अन्य आवश्यकताओं का पालन किया, जैसे कि नियमित परीक्षण, जबकि वह अपने अनुरोध के जवाब की प्रतीक्षा कर रही थी। 

एक फोन साक्षात्कार में, पंतोजा ने कहा कि उन्हें 2022 के मार्च में प्रतिक्रिया मिली। उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था और यह तब हुआ जब उन्हें उस दुःस्वप्न का एहसास होने लगा जिसमें वह जाग रही थीं।

"इनकार के लिए प्रतिक्रिया एक डिब्बाबंद प्रतिक्रिया थी ..." पंतोजा ने समझाया। "यह वही है जो हर एक इनकार को प्राप्त हुआ है। इसलिए कोई विशिष्टता नहीं थी। कोई विवरण नहीं था। [यह] बहुत अधिक सामान्य था। 'तुम कसौटी पर खरे नहीं उतरते।' और वह वह था।

इसलिए, पंतोजा ने कहा कि उसने उन मानदंडों के बारे में अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध किया, जिन्हें वह पूरा करने में विफल रही, यह सोचकर कि शायद मानदंडों को बेहतर ढंग से समझने से वह जल्द ही प्रस्तुत की जाने वाली अपील को बेहतर ढंग से पूरा कर पाएगी। लेकिन, पंतोजा ने कहा, इस अतिरिक्त जानकारी के लिए उनका अनुरोध अनुत्तरित हो गया और जल्द ही उन्होंने पाया कि उनकी अपील को भी अस्वीकार कर दिया गया।

एक बार फिर, कोई तर्क नहीं दिया गया, पंतजोआ ने दावा किया। "यह बस सरल था, 'ओह, आपकी अपील अस्वीकार कर दी गई थी।' और बस। मुझे किसी ने नहीं बुलाया। मुझसे किसी ने बात नहीं की। किसी ने कुछ समझाने की कोशिश नहीं की।”

तब से, पंतोजा ने कहा कि वह अतिरिक्त अनुरोध जमा करने के लिए चली गई और छूट के लिए अपने दस्तावेज को फिर से जमा कर दिया, जो उसे विश्वास है कि अतिरिक्त नोटों के साथ वह सही है कि वह कैसे स्पष्ट नहीं थी कि उसके भाग्य के मध्यस्थ वास्तव में क्या मांग रहे थे और उन्हें कैसा लगा इनकार के "डिब्बाबंद" प्रतिक्रियाओं के आधार पर उसके पिछले अनुरोध और अपील को पढ़ने के लिए समय नहीं लिया।

फिर भी, अंत में, पंतोजा ने कहा, "मुझे मूल रूप से यह कहते हुए प्रतिक्रिया मिली कि मैंने प्रक्रिया पूरी कर ली है। जहाँ तक प्रक्रिया चलती है, शहर ने अपनी शक्ति में सब कुछ किया था। और, मूल रूप से, मेरे पास 42 दिनों का समय है जिसमें टीकाकरण का अनुपालन करना है या मुझे घर भेज दिया जाएगा।

"इस बिंदु पर," पंतोजा ने कहा, "मैं इस पूरी बात पर सदमे में, बहुत परेशान, व्याकुल हूं। मैं बस इसे समझ नहीं पा रहा हूं और जिन हिस्सों को मैं समझता हूं वे बहुत निराशाजनक हैं क्योंकि ऐसा लगता है क्योंकि मैं एक धार्मिक व्यक्ति हूं, मुझे एक अलग मानक पर रखा जा रहा है और किसी अन्य कर्मचारी की तरह समान व्यवहार नहीं किया जा रहा है।

एंजेलिका एंसेलम के अनुसार, चार सह-संस्थापकों में से एक रोल कॉल 4 फ्रीडमअध्यादेश के खिलाफ लड़ने वाला जनादेश विरोधी गठबंधन, पंतोजा जैसे अनुभव बहुत आम हैं।

"उनमें से अधिकांश [जिन्होंने धार्मिक छूट के लिए अनुरोध प्रस्तुत किया है] को अस्वीकार कर दिया गया है," एंसेलम ने एक फोन साक्षात्कार में कहा। उन्होंने कहा, "और फिर उनकी कुछ अपीलों को भी खारिज कर दिया गया है।"

"हर कोई," एंसेलम ने कहा, "इस लिंबो राज्य में एक तरह का है जहां उन्होंने इसे [छूट के लिए एक अनुरोध] प्रस्तुत किया है, लेकिन उन्हें अभी तक स्वीकृत [या अस्वीकार] नहीं किया गया है।"

एक अनुरोध या बाद की अपील के इनकार के बाद, एंसेलम ने समझाया, गैर-अनुपालन करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ शहर की अगली कार्रवाई उन्हें एक अवधि देना है जिसमें वे COVID-19 के लिए पूरी तरह से टीका लगाकर अनुपालन कर सकें। उस अवधि के बाद, यदि वे अभी भी अवैतनिक हैं और एक असैनिक कर्मचारी हैं, तो उन्हें अवैतनिक अवकाश पर रखा जाता है, उनके लाभ खो दिए जाते हैं, और अंततः उन्हें एक स्केली बैठक; यदि वे कानून प्रवर्तन हैं, तो उन्हें 30 दिन का सवैतनिक अवकाश दिया जाता है और अंततः अधिकार बोर्ड को भेज दिया जाता है।

स्केली मीटिंग और बोर्ड ऑफ राइट्स दोनों ही एक मुकदमे के समान हैं, जिसमें शहर के कर्मचारी अपनी वकालत कर सकते हैं और समझा सकते हैं कि उन्होंने अध्यादेश की अवहेलना क्यों की।  

पंतोजा को घर भेजे जाने के बाद जब अध्यादेश का अनुपालन करने के लिए उसके 42 दिन समाप्त हो गए, तो उसके पास अंततः स्केली मीटिंग में अपना बचाव करने का अवसर होगा।

माइक मैकमोहन, एलएपीडी के 14 साल के वयोवृद्ध और रोल कॉल 4 फ्रीडम के अन्य सह-संस्थापकों में से एक, वर्तमान में अपने अधिकारों के बोर्ड के माध्यम से अपना बचाव कर रहे हैं।

हालांकि पंतोजा के विपरीत, मैकमोहन ने कभी भी छूट के लिए अनुरोध प्रस्तुत नहीं किया।

जब अगस्त, 2021 में अध्यादेश पारित किया गया था, मैकमोहन ने कहा, उन्होंने खुद को "इन शासनादेशों की असंवैधानिकता से, हमें समाज के भीतर अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए इन चीजों में भाग लेने के लिए मजबूर करने के लिए व्याकुल पाया।"

"मैं बहुत आसानी से एक धार्मिक छूट प्रस्तुत कर सकता था," उन्होंने कहा, "[लेकिन] मैंने इतनी दृढ़ता से महसूस किया, कि यह केवल धर्म के बारे में नहीं है। यह व्यक्तियों के रूप में हमारी स्वतंत्रता के बारे में है। तुम्हें पता है, यह प्राकृतिक कानून, जॉन लोके पर वापस जाता है, और यह तय करने में सक्षम होना कि मेरे शरीर में क्या जाता है, यह मेरी पसंद है। इसलिए मैंने अपने दृढ़ विश्वास के आधार पर धार्मिक छूट देने से इनकार कर दिया कि [अध्यादेश] असंवैधानिक है। और मैंने टेस्ट करने से भी मना कर दिया।'

इसके बाद, मैकमोहन ने कहा, उन्हें शहर के शासनादेश का पालन करने से इनकार करने के लिए प्रशासनिक आरोपों में लाया गया था। उसके बाद उसके अधिकारों का बोर्ड 6 - 8 दिसंबर के लिए निर्धारित किया गया था। उसके बोर्ड ऑफ राइट्स की पहली दो तारीखें योजना के अनुसार हुईं। तीसरे, मैकमोहन ने कहा, कई सप्ताह बाहर ले जाया गया था। फिर समय बीतने के साथ अन्य जोड़े गए। यह मैकमोहन के लिए एक लंबी और कठिन परीक्षा रही है। उनके बोर्ड ऑफ राइट्स के लिए उनकी अगली तारीख 1 जुलाई है। वह स्पष्ट नहीं हैं कि यह कब तक जारी रहेगा।

प्रक्रिया पर विचार करते हुए, मैकमोहन ने समझाया, "यह कहना मुश्किल है कि यह कैसा है, क्योंकि मेरे लिए यह उचित नहीं है। आप श्रम संहिता के उल्लंघन के प्रक्रियात्मक मामलों से गुजर रहे हैं ... लेकिन फिर आपके पास माइक मैकमोहन की उस बैठक में जाने की क्या मानसिकता थी, जिसमें उन्हें 3 नवंबर को लाया गया था, जहां मैंने उन शासनादेशों को स्वीकार करने से इनकार कर दिया।

खुद को एक स्वतंत्र विचारक के रूप में वर्णित करते हुए, जिन्होंने चिकित्सा पत्रिकाओं और COVID विरोधाभासी दोनों के लेखों को पढ़कर महामारी की शुरुआत से ही COVID के बारे में खुद को शिक्षित करने का काम किया, मैकमोहन ने कहा, “मैंने लगभग साढ़े पांच, छह घंटे की कुल गवाही दी है। अपनी खुद की मानसिकता के बारे में और मैं COVID-19 और पीसीआर परीक्षण के बारे में क्या जानता हूं और उन मुद्दों के बारे में जो मेरे पास टीकों और अन्य सभी के साथ हैं।

मैकमोहन ने कहा कि उनका मानना ​​है कि कोविड टीके अप्रभावी हैं और कई प्रतिकूल घटनाओं से जुड़े हैं। वह इस संदर्भ में नियमित परीक्षण को भी उचित नहीं मानते हैं। 

वैज्ञानिक प्रकाशनों की एक स्थिर धारा कथित के बारे में मैकमोहन के तर्कों को बल देती है सुरक्षा और प्रभावशीलता टीकों की, साथ ही नियमित रूप से उपयोगिता को बुलाओ COVID परीक्षण प्रश्न में। 

हालाँकि, भले ही वह विज्ञान द्वारा प्रमाणित हो, मैकमोहन को यह निराशा होती है कि "मेरे बोर्ड जैसे मामलों में, वे इसके पीछे के विज्ञान को नहीं सुनना चाहते ... वे सिर्फ यह कहना चाहते हैं, 'आपने एक प्रमुख के आदेश की अवहेलना की है तो तुम दोषी हो।'”

मैकमोहन सफल होंगे या नहीं, यह देखना बाकी है।

अपनी सर्वश्रेष्ठ जानकारी के अनुसार, एंसेलम ने कहा, जून के मध्य तक, शहर के कर्मचारी वैक्सीन अध्यादेश का पालन न करने वाला केवल एक व्यक्ति स्केली मीटिंग या अधिकारों के बोर्ड के माध्यम से अपने लिए वकालत करने में सफल रहा था।

मैकमोहन हालांकि अपने मामले के लिए आशावादी बने हुए हैं और आशा करते हैं कि इसका किसी प्रकार का प्रभाव होगा।

"आप जानते हैं, मैं मिसाल कायम करना चाह रहा हूँ कि यह अच्छा है या बुरा," उन्होंने कहा। "आप जानते हैं, अगर यह अच्छा है, अगर कोई जीतता है, तो हम सभी जीतते हैं और यह पूरे शहर में है। तुम्हें पता है, अगर मैं हार जाता हूं, तो इसका मतलब है कि लोगों के वापस आने और कहने के लिए एक खाका है, 'ठीक है, यह काम किया, लेकिन यह नहीं हुआ और वहां से चलते हैं।'

इस तरह की जीत का प्रभाव पूरे शहर में कितने व्यक्तियों पर पड़ेगा यह अज्ञात है। 

सितंबर 2021 में वापस, द लॉस एंजेलिस डेली न्यूज की रिपोर्ट मेयर एरिक गार्सेटी के कार्यालय से निर्वाचित अधिकारियों को भेजे गए एक मेमो पर, जिसने एलए के लगभग 6,000 शहर के कर्मचारियों में से 60,000 को छूट प्राप्त करने की योजना बनाई, जबकि अतिरिक्त 24,000 अपने टीकाकरण की स्थिति की रिपोर्ट करने के लिए समय सीमा को पूरा करने में विफल रहे।   

नवंबर 2021 में थे रिपोर्टों 777 एलए शहर के कर्मचारी या तो अवैतनिक अवकाश पर हैं या शासनादेश का पालन न करने के कारण अवैतनिक अवकाश पर रखे जाने की चपेट में हैं, हालांकि यह संख्या इस बात का कोई संकेत नहीं देती है कि कितने शहर के कर्मचारी अभी भी छूट प्राप्त करने के लिए काम करने की प्रक्रिया में थे या जो जिस प्रकार की छूट का वे अनुसरण कर रहे थे।

Anselm का अनुमान है कि कर्मचारियों की वर्तमान संख्या अभी भी छूट प्रक्रिया के माध्यम से अपना काम कर रही है या स्केली मीटिंग्स या अधिकारों के बोर्डों के माध्यम से अपना बचाव कर रही है, जो उसके संगठन द्वारा एकत्र की गई जानकारी और कैलिफ़ोर्निया में समान समूहों के साथ संचार के आधार पर 17,000 के करीब है।

हालांकि इस संख्या का हवाला देते हुए, एंसेलम, जो एलएपीडी के एक सदस्य की पत्नी भी हैं, ने जोर दिया, "मुझे लगता है कि इसका सबसे महत्वपूर्ण घटक यह है कि यह केवल 17,000 कर्मचारी नहीं हैं जो संभावित बर्खास्तगी का सामना कर रहे हैं। यह 17,000 परिवार हैं जो बिना तनख्वाह और बिना बीमा के रहने वाले हैं।