सक्षम लोगों को आवेदन करने की आवश्यकता नहीं

कई साल पहले मैं इस नतीजे पर पहुंचा था कि मैं अपने चुने हुए पेशे में नौकरी के लायक नहीं हूं। पत्रकारिता का - कम से कम मुख्यधारा या कॉर्पोरेट समाचार संगठनों जैसे समाचार पत्रों और पत्रिकाओं में।

मुझे यह भी लगता है कि अन्य व्यवसायों में मुझे नियुक्त किए जाने की संभावना नहीं है, जहां मुझे "योग्य" माना जाना चाहिए - जैसे कि विपणन, जनसंपर्क या बिक्री में प्रबंधकीय पद।

ऐसा इसलिए है, क्योंकि अब तक मुझे आसानी से एक विरोधी व्यक्ति या ऐसे व्यक्ति के रूप में पहचाना जा चुका होगा जो मुझे नौकरी पर रखने वाले किसी भी संगठन में उथल-पुथल मचा सकता है। 

एक पोस्टर मिडवेस्टर्न डॉक्टर्स सबस्टैक इस प्रवृत्ति को लेबल किया गया “सक्षम लोगों का सफाया।”

इस अवलोकन का परिणाम है – “असमर्थों का उत्थान” – इसमें कोई संदेह नहीं कि यह उन तथाकथित “नेताओं” की व्याख्या करता है जो आज दुनिया के हर महत्वपूर्ण संगठन की अध्यक्षता करते हैं…जो निस्संदेह उन सभी विचलित करने वाले रुझानों की व्याख्या करता है जो हम आज दुनिया में देखते हैं।

मुझे नौकरी पर न रखे जाने का कारण यह है कि मैंने अब सबस्टैक लेखों का एक विशाल पेपर ट्रेल तैयार कर लिया है, जो यह साबित करता है कि मैं उस जनसंख्या समूह में से हूं जो अक्सर अधिकृत कथाओं को स्वीकार नहीं करता है... और, अब तक, मैंने देश के लगभग हर प्रमुख पेशेवर क्षेत्र में नेताओं की बार-बार आलोचना की है या उनसे सवाल पूछे हैं।

यदि मैं किसी पूर्णकालिक वेतनभोगी पद के लिए आवेदन करता हूं (जो कि मैंने वास्तव में किया है), तो मुझे अपना बायोडाटा संलग्न करना होगा जिसमें मेरे कार्य इतिहास का विवरण हो। 

पिछले सात या उससे अधिक वर्षों से मेरा मुख्य काम एक स्वतंत्र लेखक के रूप में रहा है, जिसमें पिछले 20 महीने मेरे अपने सबस्टैक न्यूज़लेटर के मालिक के रूप में भी शामिल हैं।

निश्चित रूप से, कोई भी समाचार पत्र जो स्टाफ रिपोर्टरों या संपादकों की तलाश में होगा, वह मेरी कुछ कहानियां अवश्य पढ़ेगा। यह “उचित परिश्रम” मुझे तुरंत अयोग्य घोषित कर देगाक्योंकि मैं जो कहानियां लिखता हूं, वे लगभग सभी मुख्यधारा या पारंपरिक समाचार पत्रों और पत्रिकाओं में वर्जित हैं।

मुझे लगता है मैं am 'योग्य'

मेरी राय में, एक कारण जो मुझे नौकरी के लिए अयोग्य नहीं ठहराएगा वह यह है कि मैं अपरिपक्व पत्रकार पद के लिए.

मेरी पहली पत्रकारिता की नौकरी 1990 में थी जब मुझे अपने गृहनगर के अख़बार के खेल संपादक के पद पर नियुक्त किया गया था। तब से, मैंने अन्य स्थानीय अख़बारों में स्टाफ़ रिपोर्टर के रूप में काम किया है और सात साल तक साप्ताहिक के प्रबंध संपादक के रूप में काम किया है मोंटगोमरी इंडिपेंडेंट.

इससे पहले, मैंने अपना स्वयं का साप्ताहिक समाचार पत्र शुरू किया था (ट्रॉय नागरिक) जहां सात वर्षों तक मैं प्रकाशक, कार्यकारी संपादक, मुख्य विज्ञापन विक्रेता, फोटोग्राफर, व्यवसाय प्रबंधक रहा... और यहां तक ​​कि हर सप्ताह 1,000 समाचार पत्र भी वितरित करता था।

पिछले छह या उससे अधिक वर्षों से, मैंने खुद को एक "स्वतंत्र लेखक" के रूप में पहचाना है। मेरे लेख और टिप्पणियाँ - बहुत अच्छी प्रतिक्रिया के साथ - प्रसिद्ध इंटरनेट साइटों जैसे पर प्रकाशित हुई हैं ब्राउनस्टोन संस्थान, अमेरिकी रूढ़िवादी, अनकवरडीसी, जीरो हेज, अमेरिकी विचारक, रियल क्लियर मार्केट्स, सिटीजन फ्री प्रेस, द डेली स्केप्टिक (ब्रिटेन), रूढ़िवादी महिला (यू.के.), और यहां तक ​​कि गोल्फ पत्रिका.

अपने पत्रकारिता करियर में, मैंने लगभग हर विषय पर हज़ारों लेख लिखे हैं। मैंने अन्य पत्रकारों के लेखों का संपादन भी किया है, पत्रकारों को काम पर रखा है और उनका मार्गदर्शन किया है, और अनगिनत मौलिक कहानियों के विचार सामने लाए हैं।

यानि मेरी राय में, मेरे पास साबित मैं सक्षम या आकर्षक मानवीय हित वाली कहानियां, नगर परिषद की कहानियां, खेल संबंधी कहानियां, खोजी पत्रकारिता संबंधी लेख लिख सकता हूं और यदि आवश्यक हो तो संपादकीय या उत्तेजक राय वाले स्तंभ भी लिख सकता हूं।

मुझे पता है कि इनमें से कई कहानियाँ लोकप्रिय थीं या पाठकों के बीच गूंजती थीं क्योंकि उनमें से कई ने टिप्पणी अनुभागों में सकारात्मक प्रतिक्रियाएँ उत्पन्न की हैं। दयालु लोग नियमित रूप से अपनी राय साझा करते हैं कि मैं एक प्रतिभाशाली लेखक हूँ या मैंने उनके या उनके संगठन के बारे में लिखी गई कहानी के साथ एक उत्कृष्ट काम किया है। 

इसके अलावा, मेरा लेखन भी अच्छी गुणवत्ता का होना चाहिए, क्योंकि जो संगठन मेरी स्वतंत्र प्रस्तुतियाँ प्रकाशित करते हैं, वे मेरे लेखों को प्रकाशित करते रहते हैं।

मेरे व्यक्तित्व के गुण एक वास्तविक पत्रकार के लिए आदर्श हैं

मैंने हमेशा यह सोचा है कि सर्वश्रेष्ठ पत्रकार वे लोग होते हैं जिनमें विश्व के बारे में स्वाभाविक जिज्ञासा होती है तथा उनके पास ज्ञान का व्यापक दायरा होता है, जो एक पत्रकार को बुद्धिमानी भरे प्रश्न पूछने तथा फिर लेख में प्रमुख मुद्दों का कुशलतापूर्वक सारांश प्रस्तुत करने में सक्षम बनाता है। 

यह शेखी बघारने जैसा लग सकता है, लेकिन मुझे लगता है कि मुझमें ये गुण मौजूद हैं।

मेरे अंदर इतना आत्मविश्वास भी है कि मैं ऊंचे पदों या ऊंचे पदों पर बैठे लोगों से नहीं डरता। मैं एक छोटे शहर का पत्रकार हूं, लेकिन फिर भी मैंने अपने राज्य के अनगिनत नेताओं और यहां तक ​​कि राष्ट्रीय स्तर पर जाने-माने लोगों का साक्षात्कार लिया है।

हालांकि मैं "पकड़ा पत्रकारिता" नहीं करना चाहता, लेकिन मैं निश्चित रूप से उन नेताओं से कठिन प्रश्न पूछने से नहीं डरता, जिनसे शायद ही कभी ऐसे प्रश्न पूछे जाते हों।

मेरे लिए, ऊपर वर्णित व्यक्ति बिल्कुल वैसा ही होना चाहिए जैसा कि एक समाचार पत्र या पत्रिका अपने कर्मचारी में तलाशती है।

फिर भी, मेरे कार्य इतिहास, मेरी प्रचुर और विविध क्लिप फ़ाइल, मेरे व्यक्तित्व लक्षण और मेरी शैक्षिक पृष्ठभूमि (ऑनर्स ग्रेजुएट) के बावजूद, मुझे लगभग यकीन है कि मेरे राज्य या देश का कोई भी मुख्यधारा का अखबार मुझे स्टाफ पत्रकार या संपादक के रूप में नियुक्त नहीं करेगा।

मैं वह नहीं हूं जिसकी समाचार संगठन तलाश कर रहे हैं 

एक बुद्धिमान पत्रकार के रूप में, मुझे पूरा विश्वास है कि मैं समझता हूं कि ऐसा क्यों है।

जैसा कि पता चलता है, "मुख्यधारा" के समाचार पत्र और पत्रिकाएँ केवल उन्हीं पत्रकारों को नियुक्त करेंगी जो अधिकृत कथाओं से मेल खाने वाली कहानियाँ लिखते हैं। समाचार पत्र प्रकाशक या संपादकों को आखिरी चीज़ जो चाहिए वह है स्वतंत्र विचारों वाला कोई कर्मचारी जो लगातार ऐसी कहानियाँ सुझाता रहे जो पारंपरिक ज्ञान को चुनौती दे सकती हैं।

सच कहा जाए तो मैं वास्तविक रोजगार भेदभाव का शिकार हूं...मेरी जाति या यौन अभिविन्यास के कारण नहीं, बल्कि इसलिए कि मेरी व्यक्तिगत विचारधारा को अस्वीकार्य माना जाता है। या, शायद अधिक सटीक रूप से कहें तो, मैं नौकरी के लायक नहीं हूँ क्योंकि मैं पत्रकारिता के पेशे में बाकी सभी लोगों की तरह नहीं सोचता, जो समूह-विचार के दुनिया के सबसे बड़े गढ़ों में से एक है।

मेरी छोटी सी दुख भरी कहानी क्यों मायने रखती है

मेरा व्यक्तिगत उदाहरण इसलिए मायने रखता है क्योंकि जब इसे व्यापक दुनिया में लागू किया जाता है, तो इसका नतीजा यह होता है कि नागरिकों और पाठकों को उन महत्वपूर्ण कहानियों से रूबरू नहीं कराया जाता जो पूरे समाज को प्रभावित करती हैं। पाठकों को समाचार और टिप्पणियों की "निष्पक्ष और संतुलित" प्रस्तुति नहीं मिलती है।

न्यूज़रूम (और सभी संगठनों) में "विचार की विविधता" का अभाव इस संभावना को समाप्त कर देता है कि प्रतिभाशाली, स्वतंत्र और योग्य नागरिक इन संगठनों में महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण योगदान दे सकें।

समाज को केवल "हां में हां मिलाने वाले पुरुषों" और "हां में हां मिलाने वाली महिलाओं" का एक दल मिलता है, जो जानते हैं कि अपने करियर में आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका यह है कि वे कर्तव्यनिष्ठा से "वर्तमान चीजों" (जिन्हें सभी कर्मचारी और प्रबंधक तुरंत और सहज रूप से पहचान लेते हैं) का समर्थन और बचाव करें।

इस स्पष्ट व्यापक नियुक्ति नीति के परिणामस्वरूप, लगभग हर महत्वपूर्ण संगठन के नेतृत्व स्तर पर संशयवादी, आलोचनात्मक विचारक और/या बुद्धिमान नकारात्मक लोग मौजूद नहीं हैं।

अधिकांश महत्वपूर्ण संगठनों में स्वतंत्र विचारकों की नियुक्ति की गई है। पहले ही शुद्ध किया गया. निश्चित रूप से, यदि आप अधिकांश कंपनियों और सभी नौकरशाही में शीर्ष प्रबंधक बनना चाहते हैं, तो मेरे जैसे व्यक्ति के व्यक्तित्व गुण आपके कैरियर में उन्नति में सहायक नहीं होंगे।

अगर मुझे नौकरी पर रख भी लिया गया, तो संभवतः मैं लंबे समय तक अपना असली चेहरा नहीं छिपा पाऊंगा और या तो मुझे नौकरी से निकाल दिया जाएगा, या फिर "भाग जाऊंगा"... या फिर मेरी जिम्मेदारियां और उन्नति के अवसरों में भारी कटौती कर दी जाएगी।

अगर मुझे नौकरी के लिए इंटरव्यू मिले तो मैं खुद को कैसे बेचूंगा?

मैंने वास्तव में सोचा है कि अगर मैं था नौकरी के लिए इंटरव्यू दिया गया और मेरे संभावित नियोक्ता ने मुझसे मेरे कार्य अनुभव के बारे में पूछा। निश्चित रूप से, अपनी खूबियों को बेचने का मेरा प्रयास एक चुनौतीपूर्ण कार्य होगा।

फिर भी, मैं अपने नौकरी के साक्षात्कारकर्ता को बता सकता हूं कि मेरा कार्य इतिहास साबित करता है कि मैं वही व्यक्ति हूं जिसकी तलाश इस तरह के संगठन को करनी चाहिए।

हां, मैं मानता हूं, यह सच है कि मुझे उन कहानियों में सबसे अधिक रुचि है जो पारंपरिक ज्ञान को चुनौती देती हैं।

लेकिन मैं इन विषयों पर इसलिए ध्यान केंद्रित करता हूँ क्योंकि कोई और ऐसा नहीं करेगा। इसका मतलब है ईमानदारी और एक ऐसा व्यक्ति जो थोड़ा बहुत साहस दिखाता है, जो वांछनीय गुण होने चाहिए... कम से कम किसी भी संगठन में जो ऐसे घटिया गुणों को महत्व देता हो।

मैं यह बताना चाहूँगा कि मेरी कहानियों के विषय अक्सर मौलिक होते हैं, जो रचनात्मकता और बुद्धिमत्ता को दर्शाते हैं।

मैं यह भी कहना चाहूंगा कि हालांकि मैं नियमित रूप से "विवादास्पद" विषयों पर लिखता हूं या ऐसे सिद्धांतों पर विचार करता हूं जिनका सत्ता प्रतिष्ठान द्वारा समर्थन नहीं किया जाता, लेकिन मैं ऐसी एक भी कहानी के बारे में नहीं सोच सकता जो मैंने लिखी हो और जो झूठी साबित हुई हो।

अपनी नौकरी के साक्षात्कार में, मैं यह बताना चाहता था कि चूंकि मैंने एक स्वतंत्र पत्रकार के रूप में काम किया है, इसलिए मैंने सैकड़ों लेख और विचार लिखे हैं और मैं उनमें से एक भी ऐसा नहीं सोच सकता जिसे मैं अब वापस ले लूं।

मैं विनम्रतापूर्वक तर्क दूंगा कि एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड सही किया जा रहा है मुझे इस बात से फर्क पड़ना चाहिए और मुझे अपने सहकर्मियों या अन्य नौकरी आवेदकों से अलग पहचान बनानी चाहिए जो नियमित रूप से और बहुत गलत थे।

इसके अलावा, मुझे पता है कि जिस तरह की पत्रकारिता मैं करता हूँ, उसके लिए एक बड़ा बाज़ार मौजूद है। सबस्टैक और अन्य इंटरनेट साइटों द्वारा प्रदान किए गए लेख मीट्रिक से, मुझे पता है कि लाखों लोगों ने मेरी कहानियाँ पढ़ी हैं।

अपने काल्पनिक नौकरी के साक्षात्कार में, मैं यह बता सकता हूं कि कथित समाचार संगठन पक्षपातपूर्ण कहानियां बनाकर पत्रकारिता के कम से कम आधे बाजार को छोड़ रहे हैं या अपमानित कर रहे हैं... साथ ही ऐसी नीतियों को लागू कर रहे हैं जो कई ऐसे विषयों और संभावित घोटालों की पहचान करती हैं जिनकी जांच नहीं की जानी चाहिए।

मेरा मानना ​​है कि यह किसी व्यवसाय के लिए एक अनोखी विकास रणनीति है, जिसे मेरे जैसे अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करके सुधारा जा सकता है।

यदि मैं पत्रकार पद के लिए आवेदन कर रहा होता - या यहां तक ​​कि बिक्री या विपणन की नौकरी के लिए भी - तो मैं बता सकता था कि 20 महीने पहले मैं एक अज्ञात छोटे शहर का स्वतंत्र पत्रकार था, और मेरा सबस्टैक न्यूज़लेटर अब संभवतः कुल ग्राहकों और सशुल्क ग्राहकों के आधार पर शीर्ष 1 प्रतिशत में है।

मैं कह सकता हूँ, "यह पहल और विपणन कौशल को दर्शाता है," और आगे जोड़ता हूँ, "मैं ज़रूर कुछ सही कर रहा हूँ।"

इस दृष्टिकोण से विशाल अंडा मिलेगा

अफ़सोस, यह काल्पनिक नौकरी साक्षात्कार एक कोरी कल्पना है। मुझे पता है कि “अपने कौशल को बेचने” का कोई भी प्रयास व्यर्थ होगा।

वे व्यक्ति जो सका मुझे काम पर रखने वाले लोग स्पष्ट रूप से अपनी स्थिति को बचाने की कोशिश कर रहे हैं। मेरे जैसे किसी व्यक्ति को काम पर रखना उन प्रबंधकों के लिए संभावित करियर-हत्यारा माना जाएगा जो रहे "गेंद खेलने" के लिए प्रतिबद्ध, ऐसे प्रबंधक जो कभी भी "नाव को हिलाएंगे" ... या कभी भी किसी भी अधिकृत कथा को चुनौती नहीं देंगे।

यदि मेरा नौकरी साक्षात्कारकर्ता ईमानदार होता, तो वह बताता, "बिल, हम सभी जानते हैं कि मेरे पास अभी भी यह वेतन वाला पद क्यों है और क्यों आप जैसे व्यक्ति को हमारे पेशे में हमेशा नौकरी पर नहीं रखा जा सकता।"

कॉर्पोरेट स्वामित्व वाले समाचार संगठनों के कई संपादक और पत्रकार यह जानते हैं... लेकिन इस "सत्य-खोज" पेशे के सदस्य इस सत्य को खुलकर नहीं बोलेंगे।

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इसलिए, "सक्षम", नकारात्मक लोगों, संशयवादियों और स्वतंत्र विचारकों को समाज के लगभग हर महत्वपूर्ण संगठन में प्रमुख पदों तक पहुंच से वंचित कर दिया जाता है।

यह अलिखित रोजगार मानदंड – “विरोधियों को आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है” - यह काफी हद तक बताता है कि विषाक्त और खतरनाक विचार अब इतने व्यापक क्यों हो गए हैं ... और वास्तविक सकारात्मक परिवर्तन लाना अधिक चुनौतीपूर्ण क्यों होने जा रहा है।

जो लोग इस तरह का बदलाव ला सकते हैं, उनका न्यूज़रूम या समाज में स्वागत नहीं किया जाता। महत्वपूर्ण संगठनों।

बेशक, वास्तविकता यह है कि रोजगार संबंधी निर्णय लेने वाले “नेताओं” को ही हटाया जाना चाहिए।

चूंकि मैंने उन लेखों को लिखने में पूरी तरह से जुट गया जो मुझे महत्वपूर्ण लगते हैं, इसलिए मुझे कभी नौकरी के लिए साक्षात्कार नहीं देना पड़ा और, इस प्रकार, मुझे (सीधे) "सत्ता के सामने सच बोलने" का अवसर नहीं मिला। 

लेकिन मैंने इस तरह के लेखों में अपनी राय स्पष्ट कर दी है - यही कारण है कि मैं हमेशा प्रतिष्ठान प्रेस में नौकरी के लिए अयोग्य रहूंगी।

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