ब्राउनस्टोन » ब्राउनस्टोन संस्थान लेख » श्रमिकों की कमी के लिए कर्मचारियों को दोष देना बंद करें

श्रमिकों की कमी के लिए कर्मचारियों को दोष देना बंद करें

साझा करें | प्रिंट | ईमेल

कैटो इंस्टीट्यूट के सह-संस्थापक एड क्रेन हमेशा आर्थिक पत्रकारों और टिप्पणीकारों की सरलीकृत विचार प्रक्रियाओं पर चकित होते हैं। यह वास्तव में उसे चकित करता है कि वे अभी भी इतनी स्याही बिखेरते हैं कि देश की अर्थव्यवस्था को "फिर से कैसे आगे बढ़ाया जाए।" क्या वे वाकई इतने घने हो सकते हैं? 

आर्थिक विकास के लिए कोई रहस्य नहीं है। चीन कभी अविश्वसनीय गरीबी का चेहरा था। जॉन लेनन की लाइन के बारे में सोचें कि कैसे "वे चीन में वापस भूखे मर रहे हैं, इसलिए आपको जो मिला है उसे खत्म करें।" जबकि प्रति व्यक्ति अर्थों में चीन अभी भी एक बहुत गरीब देश है, 1970 के दशक में भुखमरी से परिभाषित देश 2020 के दशक में मैकडॉनल्ड्स का सबसे बड़ा गैर-अमेरिकी बाजार है। 

किया बदल गया? प्रश्न पूछने से भी प्रश्नकर्ता की बुद्धि पर प्रश्नचिह्न लग जाता है। परिवर्तन स्वतंत्रता रहा है। यह कहना नहीं है कि चीन अवगुण-मुक्त है, लेकिन मोटे तौर पर इसके लोग आर्थिक रूप से बहुत अधिक स्वतंत्र हैं, और इसका प्रमाण देश भर के झिलमिलाते शहरों में पाया जा सकता है। आर्थिक विकास के बारे में कोई रहस्य नहीं है। आज़ाद लोग। कहानी का अंत। 

फिर भी, स्पष्ट रूप से इस कथन को बार-बार कहने की आवश्यकता है, जिसमें पृथ्वी पर सबसे अमीर देश शामिल है: संयुक्त राज्य अमेरिका। और यह एक किस्सा लाता है। एक शीर्षक CNN.com संकेत दिया कि पिछले रविवार को 700 एयरलाइन उड़ानें रद्द कर दी गईं। मौसम हमेशा कारक होता है, लेकिन वर्तमान में प्रमुख एयरलाइनों में कर्मचारियों की कमी बहुत बड़ी है। जो यकीनन स्पष्ट का एक और बयान है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि मनुष्य ही परम पूंजी है। जबकि निवेश आर्थिक विकास को शक्ति देता है, निवेश प्रवाह ट्रकों, ट्रैक्टरों, हवाई जहाजों, कार्यालयों, डेस्क, कुर्सियों और अन्य संसाधनों से अधिक का संकेत प्रवाह करता है। निवेश के प्रवाह के बारे में सबसे महत्वपूर्ण यह है कि यह उन मनुष्यों के आंदोलनों के बारे में संकेत देता है जो कर्मचारी निगम हैं। वे व्यवसाय लोगों की सेवाओं को जीतने के लिए वित्तीय पूंजी के लिए बाजार में जाते हैं। 

महत्वपूर्ण रूप से, लोग जिस दिशा में जाते हैं वह एक आवश्यक आर्थिक कहानी बताता है। लोग प्रगति कर रहे हैं, या अपना अन्य क्लिच यहां डालें। इस मामले में अन्य क्षेत्रों के साथ-साथ एयरलाइंस और रेस्तरां में चल रहे कर्मचारियों की कमी के बारे में सोचने लायक है। वे मानव पूंजी की कमी के कारण परिचालन में रहने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

वे व्यवसाय के बारे में अक्सर अनकही सच्चाई की याद दिलाते हैं: जब वे व्यक्तियों को काम पर रखते हैं तो वे महत्वपूर्ण जोड़ रहे होते हैं आस्तियों. न्यूयॉर्क यांकीज़ शीर्ष खिलाड़ियों के हस्ताक्षर पर विलाप नहीं करते; बल्कि वे जोड़ मनाते हैं। तो उनके प्रशंसक करते हैं। अन्य व्यवसाय अलग नहीं हैं। यह वे लोग हैं जो प्रत्येक दिन लिफ्ट की सवारी करते हैं, या वेट्रेस की वर्दी पहनते हैं, या एयरलाइन के पंखों को अपने लैपल्स से चिपकाते हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि कोई व्यवसाय सफल होता है या विफल। 

2020 के मार्च में क्या हुआ, इसके बारे में सोचना उपयोगी है। यह तब था जब राजनेताओं ने आक्रामक रूप से आजादी छीन ली। राजनेताओं और विशेषज्ञों के अनुसार, वही मनुष्य जो सभी प्रगति को आगे बढ़ाते हैं, एक दूसरे के लिए घातक खतरा बन गए हैं। अचानक एक रेस्तरां में खाना, एक कपड़े की दुकान में कपड़े पर कोशिश करना, एक हवाई जहाज़ पर उड़ना, या केवल किसी के चेहरे को छूना जीवन या मृत्यु के गुण थे।

हमें अपने तथाकथित बेवकूफों से बचाने के लिए उत्सुक, लोगों का वह वर्ग जिसने हमें वियतनाम, पासपोर्ट कार्यालय, और DMV दिया था, ने अचानक हमारे काम करने, हमारे व्यवसाय संचालित करने और हमारे जीवन जीने के अधिकार को छीन लिया।

रेस्तरां और एयरलाइन कर्मचारियों को विशेष रूप से नुकसान हुआ। हवाई जहाज उन खाली रास्तों की तस्वीर थे जिनकी संख्या में कटौती की गई थी। रेस्तरां जो लोगों के लिए एक गंतव्य थे, उन्हें टेकआउट संचालन के लिए कम कर दिया गया था। प्रत्येक क्षेत्र के श्रमिकों को निकाल दिया गया या निकाल दिया गया। रुको और इसके बारे में सोचो। 

विशेष रूप से, रुकें और मानव पूंजी की विचार प्रक्रियाओं पर रातोंरात स्वतंत्रता लेने के प्रभाव के बारे में सोचें, जिसमें दोनों क्षेत्रों में कर्मचारी थे। फिर से, हम वास्तविक लोगों के बारे में बात कर रहे हैं जिन्होंने अपनी प्रतिभा को कैसे तैनात किया जाए, इस बारे में वास्तविक विकल्प बनाए। अचानक वे विकल्प बहुत अच्छे नहीं लगे, जैसा कि नौकरियों के तेजी से गायब होने का प्रमाण है। 

स्वाभाविक रूप से दोनों पक्ष चूक गए। अलार्मिस्ट वामपंथियों ने लॉकडाउन का समर्थन किया, क्योंकि उनका मानना ​​था कि हम सभी इतने मूर्ख हैं कि अपने दम पर बुद्धिमानी से निर्णय नहीं ले सकते। दक्षिणपंथी ने ज्यादा बेहतर व्यवहार नहीं किया। स्वतंत्रता को वापस देने पर, दक्षिणपंथी ने अत्यधिक बेरोजगारी लाभों को बाद में कर्मचारियों की कमी के कारण के रूप में दिखाया, जो आज तक मौजूद है। 

अपमानजनक गैर अनुक्रमकों का बचाव किए बिना, जो दोषी राजनेताओं द्वारा श्रमिकों को दिए गए विभिन्न बेरोजगार लाभ थे, उन पर ध्यान केंद्रित करने से चूक गया। फोकस ने पहले समझे गए अधिकार के कुछ सदस्यों को नजरअंदाज कर दिया: इसे "शासन अनिश्चितता" कहा जाता है। दक्षिणपंथी नायक रॉबर्ट हिग्स ने इसे गढ़ा, और इसे बुद्धिमानी से किया। यदि राजनेता निजी निर्णयों (आर्थिक और व्यक्तिगत) में सक्रिय रूप से हस्तक्षेप कर रहे हैं, तो उनका हस्तक्षेप अन्य बातों के अलावा, किसी भी अर्थव्यवस्था को शामिल करने वाले लोगों द्वारा कार्रवाई को रोक देगा। यदि नौकरी की व्यवहार्यता संदिग्ध है, तो अंतिम व्यक्तिगत निवेश (नौकरी लेना) क्यों करें? बिल्कुल। 

आप पाठकों में से कौन ऐसी कंपनी में सक्रिय रूप से निवेश करेगा जो संभावित रूप से डीओजे से अविश्वास जांच का सामना कर रही है? कम से कम, एक अधिक चुनौतीपूर्ण भविष्य की संभावना आपको शर्मसार कर देगी। क्या कार्यकर्ता किसी तरह अलग हैं? समय कई तरह से सबसे कीमती आर्थिक वस्तु है, तो क्या यह कोई आश्चर्य की बात है कि श्रमिक सरकारी हस्तक्षेप से पैदा हुए अल्पकालिक गुणों वाले रोजगार पर लौटने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं? यह नहीं होना चाहिए। 

कि इसने पंडित वर्ग को लौकिक पैर मुँह में डालने से नहीं रोका। एक रूढ़िवादी संपादकीय ने "मजदूरी-मूल्य सर्पिल" के परिणामस्वरूप "मुद्रास्फीति" की चेतावनी दी, यूनाइटेड एयरलाइंस को 14.5% वृद्धि प्रदान करने के लिए धन्यवाद। नहीं, यह महंगाई नहीं है। अधिक वास्तविक रूप से, यह एक संकेत है कि श्रमिक वर्तमान में काम के लिए अधिक वेतन की मांग कर रहे हैं जो उनसे रातोंरात लिया जा सकता है। 

वास्तव में, इनमें से कोई भी मुद्रास्फीति नहीं थी या नहीं है। उच्च कीमतें स्वतंत्रता के घृणित रूप से लेने का परिणाम हैं कि अन्य बातों के अलावा श्रमिकों को यह सवाल करना पड़ा कि वे पहले अपनी प्रतिभा कहां ले गए थे। अच्छे कारण से।

पहले प्रकाशित किया गया था फ़ोर्ब्स



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
पुनर्मुद्रण के लिए, कृपया कैनोनिकल लिंक को मूल पर वापस सेट करें ब्राउनस्टोन संस्थान आलेख एवं लेखक.

लेखक

  • जॉन टैमी

    ब्राउनस्टोन संस्थान के वरिष्ठ विद्वान जॉन टैम्नी एक अर्थशास्त्री और लेखक हैं। वे RealClearMarkets के संपादक और फ़्रीडमवर्क्स के उपाध्यक्ष हैं।

    सभी पोस्ट देखें

आज दान करें

ब्राउनस्टोन इंस्टीट्यूट को आपकी वित्तीय सहायता लेखकों, वकीलों, वैज्ञानिकों, अर्थशास्त्रियों और अन्य साहसी लोगों की सहायता के लिए जाती है, जो हमारे समय की उथल-पुथल के दौरान पेशेवर रूप से शुद्ध और विस्थापित हो गए हैं। आप उनके चल रहे काम के माध्यम से सच्चाई सामने लाने में मदद कर सकते हैं।

अधिक समाचार के लिए ब्राउनस्टोन की सदस्यता लें

ब्राउनस्टोन इंस्टीट्यूट से सूचित रहें