दक्षिण मध्य, लॉस एंजिल्स में अराजकता का आयोजन किया 

एलएपीडी के 77^th अधिकारी चार्ल्स सिमरिंग ने एक फोन साक्षात्कार में बताया कि दक्षिण मध्य में डिवीजन वह कार्य करता है जिसे कुछ अधिकारी "लॉस एंजिल्स के पूरे शहर और काउंटी का सबसे हिंसक क्षेत्र" मानते हैं। "आप पूरी रात बस दौड़ रहे हैं और बंदूक चला रहे हैं। तुम बस दौड़ रहे हो। कभी सुस्त पल नहीं होता। आप बस एक कॉल से दूसरे कॉल पर जा रहे हैं। 'संगठित अराजकता' इसका वर्णन करने का सबसे अच्छा तरीका है।

हर रात, उन्होंने समझाया, 77^th डिवीजन कम से कम 12 कारों को बाहर रखता है, आम तौर पर प्रति कार दो अधिकारी, सभी 24 अधिकारी "भारी से परे" महसूस करते हैं। द 77^th डिवीजन लोगों को खोने का जोखिम नहीं उठा सकता, सिमरिंग ने कहा। लेकिन, उन्होंने जारी रखा, वास्तव में यही हो रहा है।

सिमरिंग ने कहा, "पिछले साल अकेले मेरे डिवीजन में मुझे लगता है कि हमने लगभग 40 अधिकारियों को खो दिया है - और यह चोट पहुंचा रहा है, हर किसी पर दबाव डाल रहा है।" 

"लोग जा रहे हैं," उन्होंने कहा। "वे थके हुए हैं। वे तंग आ चुके हैं। सिमरिंग के खाते के अनुसार उनके कारण अलग-अलग हैं। समर्थन की कमी। शहर के हिस्से पर विश्वास की कमी। नौकरी से बाहर अपने निर्णय लेने की अनुमति नहीं दिए जाने पर निराशा। बहरहाल, इन अधिकारियों के जाने से कुछ समस्याएं और बढ़ जाती हैं जो उन्हें छोड़ने के लिए प्रेरित करती हैं।

सिमरिंग ने समझाया, "यदि आपको परिवार से संबंधित कुछ, अपनी मां का जन्मदिन या बच्चे का जन्मदिन, या कुछ महत्वपूर्ण के लिए एक विशेष दिन की आवश्यकता है," वे आपको अस्वीकार करते हैं और कहते हैं, 'नहीं, आप दिन बंद नहीं कर सकते। माफ़ करना। हम अंडरमैन हैं। हमें यहां लोगों की जरूरत है।'” 

अर्थात्, उन्हें लोगों की आवश्यकता है, यह मानते हुए कि उन्हें कोविड-19 के लिए टीका लगाया गया है क्योंकि शहर की नौकरशाही के लिए कोविड-19 दक्षिण मध्य के नागरिकों के साथ-साथ लॉस एंजिल्स के बाकी हिस्सों के लिए सबसे बड़ा खतरा बना हुआ है। इसलिए, सिमरिंग जैसे अधिकारी, जिनका कोविड-19 के लिए टीकाकरण नहीं हुआ है, को डिस्पेंसेबल माना जाता है।

लॉस एंजेलिस के सिटी वर्कर्स की समानांतर हकीकत

घोषित 2021 के जुलाई में और बाद में पारित कर दिया और उस अगस्त को महामारी युग के जनादेश पागलपन, लॉस एंजिल्स की ऊंचाई पर अनुमोदित किया' वैक्सीन जनादेश शहर के कर्मचारियों के लिए अभी भी प्रभाव में रहता है. सार्वजनिक स्वास्थ्य के लिए कोविद -19 के निरंतर खतरे, कोविद टीकों की प्रभावशीलता, और असंक्रमित लोगों द्वारा उत्पन्न खतरे पर आधारित, जनादेश एक बीते युग से एक अवशेष के रूप में सामने आता है, जैसा कि दीर्घ बीजान्टिन प्रक्रियाओं से होता है जिसमें कर्मचारी छूट मांगते हैं जमा करना होगा और ऐसे कर्मचारियों को परीक्षण प्रोटोकॉल का पालन करने के लिए सहमत होना होगा। 

जनादेश विरोधी संगठन के अनुसार रोल कॉल 4 फ्रीडम, इसके द्वारा स्थापित अध्यादेश और प्रणाली हैं अवैध. अध्यादेश के तहत रह रहे गैर-टीकाकृत कर्मचारियों के अनुसार, प्रणाली अक्सर यादृच्छिक और मनमानी लगती है। फिर भी, 2022 के अक्टूबर में, जब इस बात में कोई संदेह नहीं है कि कोविड के टीके लग गए हैं प्रसार को रोकने के लिए बहुत कम करें कोविड की और वह टीका लगाया गया फैल सकता है बीमारी उतनी ही आसानी से जितनी आसानी से गैर-टीकाकृत, टीका जनादेश जीवित हैं और ला शहर में अच्छी तरह से हैं।

जेम्स ग्रीनफ़ील्ड, स्वच्छता विभाग के एक प्रबंधक के अनुसार, "ऐसा लगता है जैसे हम एक समानांतर ब्रह्मांड में रह रहे हैं...[हम] बस एक समानांतर वास्तविकता में हैं।"

पिछले वर्ष को देखते हुए, ग्रीनफ़ील्ड, जिन्हें धार्मिक कारणों से कोविड का टीका नहीं लगाया गया है, ने एक फ़ोन साक्षात्कार में अध्यादेश के तहत जीवन का वर्णन करते हुए कहा कि अनुपालन के लिए आवश्यकताएं हमेशा बदलती रहती हैं, "लक्ष्य पोस्ट हमेशा गतिशील रहता है।"

"यह मूल रूप से था, आप जानते हैं, एक छूट जमा करें ..." उन्होंने कहा। “यह बाद में इस चार-पृष्ठ की तरह असंवैधानिक हो गया प्रश्नावली अपने धार्मिक विश्वासों पर।

शहर यह भी चाहता था कि कर्मचारियों के पास "पादरी का जवाब हो प्रशन।” ग्रीनफील्ड जोड़ा गया। "मेरा मतलब है कि यह [था] आपके, आप जानते हैं, आपकी धार्मिक स्वतंत्रता का उल्लंघन करने में शीर्ष पर था।"

ग्रीनफील्ड ने कहा कि उन्होंने धार्मिक छूट के लिए आवेदन किया, लेकिन चार पेज का फॉर्म भरने से इनकार कर दिया।

छूट प्रक्रिया के माध्यम से काम करते हुए शेष नियोजित रहने की शर्त के रूप में, ग्रीनफील्ड ने कहा, उन्हें और शहर के अन्य गैर-टीकाकृत कर्मचारियों को शुरू में प्रति सप्ताह दो बार परीक्षण करने की आवश्यकता थी, लेकिन बाद में इसे प्रति सप्ताह एक बार कम कर दिया गया। उन्होंने कहा कि शहर ने लोगों की तनख्वाह से जांच का खर्च काटने की धमकी भी दी। हालाँकि, इससे पहले कि शहर किसी की तनख्वाह वसूल कर पाता, उन्हें सबसे पहले उन्हें अपनी तनख्वाह लेने की अनुमति देने के लिए कागजी कार्रवाई पूरी करनी पड़ी।

"मैंने कागजी कार्रवाई पूरी नहीं की," ग्रीनफ़ील्ड ने कहा। "मैं [शहर] को अपनी तनख्वाह से पैसे निकालने की अनुमति नहीं देने जा रहा हूं।"

लेकिन, उन्होंने कहा, उनका मानना ​​है कि "बहुत से लोगों को मजबूर किया गया था" और शहर कम से कम कुछ लोगों को बिल देने से पहले उन्हें रोकने में कामयाब रहा।

हाल ही में, ग्रीनफ़ील्ड ने कहा, उन्होंने बिना टीकाकरण वाले कर्मचारियों के बीमा के लिए परीक्षणों का बिल देने की कोशिश की, लेकिन कुछ हफ़्ते के भीतर उन प्रयासों से पीछे हट गए।

सैन पेड्रो पड़ोस में लॉस एंजिल्स के हार्बर एनिमल शेल्टर शहर में एक पशु नियंत्रण अधिकारी यवेटे स्मिथ ने कहा, "हमने अभी अपनी बीमा जानकारी नहीं दी और फिर [शहर] चले गए।" 

ग्रीनफ़ील्ड की तरह, स्मिथ को भी लगभग एक साल तक कोविड का परीक्षण करना था क्योंकि वह छूट की प्रक्रिया के माध्यम से अपने तरीके से काम करती है। पिछले वर्ष के दौरान, स्मिथ ने कहा, उसने धार्मिक छूट के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत किया था, उसे सूचित किया गया था कि इसे अस्वीकार कर दिया गया था, और निर्णय की अपील की। अब, 2022 के अक्टूबर में, वह अपनी अपील के संबंध में निर्णय की प्रतीक्षा कर रही है। 

कुछ मायनों में, हालांकि निराश और असुविधाजनक, वह मानती है कि उसके विभाग के लोग (या कम से कम उसके विभाग के कोने), भाग्यशाली हो गए हैं। "जब तक आपने एक धार्मिक छूट प्रस्तुत की है जिसे [शहर ने] अस्वीकार कर दिया है और यह कुछ काल्पनिक अस्पष्ट क्षेत्र में है और आप परीक्षण करने के लिए सहमत हैं, वे काफी हद तक हमें अकेला छोड़ रहे हैं। इसलिए मैं इसके लिए आभारी हूं।” 

हालांकि, स्मिथ ने कहा, "हर विभाग [अध्यादेश] को अलग तरीके से देख रहा है।"

द ऑटम पर्ज

वर्तमान में, लॉस एंजिल्स परिवहन विभाग उन विभागों में से एक प्रतीत होता है, जिनमें गैर-टीकाकृत लोगों का शुद्धिकरण जोरों पर है।

नेवी के दिग्गज और पूर्व वाइल्डलैंड फायर फाइटर, रेने ओचोआ, पिछले 19 वर्षों से लॉस एंजिल्स डिपार्टमेंट ऑफ ट्रांसपोर्टेशन में ट्रैफिक ऑफिसर हैं। "मैं अपनी नौकरी के लिए आभारी हूं," उन्होंने एक फोन साक्षात्कार में कहा। "इसने मुझे एक जीवन शैली [मैं चाहता था] रखने में मदद की है, मुझे अपना घर रखने और अपनी पत्नी और अपने बच्चों को प्रदान करने की अनुमति दी है।"

पिछले साल, उन्होंने कहा, उन्होंने संभावित दुष्प्रभावों के बारे में चिंताओं और कोविड टीकों के विकास में गर्भपात भ्रूण सेल लाइनों के उपयोग के कारण धार्मिक छूट के लिए अनुरोध दायर किया। मई 2022 में उनके अनुरोध को अस्वीकार करने के बाद, ओचोआ ने कहा कि उन्होंने इनकार की अपील की। वह अपील, उन्होंने समझाया, जुलाई में अस्वीकार कर दिया गया था। 

"फिर, इस साल के 13 सितंबर ..." उन्होंने कहा, "मुझे नौकरी से निकाल दिया गया, मेरे सभी सहकर्मियों के सामने मेरे स्टेशन से बाहर कर दिया गया ..."

"मैं वर्तमान में प्रशासनिक अवकाश पर हूं," ओचोआ ने कहा। "मेरे पास एक है स्केली सुनवाई शुक्रवार 4 नवंबर को सुबह 10:00 बजे निर्धारित किया गया है।

कोविड वैक्सीन जनादेश से धार्मिक छूट प्राप्त करने की प्रक्रिया के माध्यम से अपने तरीके से काम कर रहे शहर के कर्मचारियों के बीच, स्केली सुनवाई को आम तौर पर बर्खास्तगी से पहले अंतिम चरण के रूप में देखा जाता है।

4 नवंबर को अपनी नौकरी खोने की प्रबल संभावना पर विचार करते हुए, ओचोआ ने कहा, "मैं बहुत से अन्य लोगों की तुलना में बहुत बेहतर स्थिति में हूं, जिन्हें मैं जानता हूं कि वे मुझसे छोटे हैं और शायद आधे समय में [एक में शहर की नौकरी]।"

अपने समय के कारण शहर और एलए काउंटी के साथ अन्य पदों पर काम करने के कारण, ओचोआ सेवानिवृत्ति के लिए पात्र है, हालांकि यदि वह 55 वर्ष की आयु से पहले इसे लेता है तो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति दंड के साथ; ओचोआ वर्तमान में 53 है।

स्मिथ ने इसी तरह की भावनाओं को व्यक्त किया, इस संभावना पर टिप्पणी करते हुए कि उसे समाप्त किया जा सकता है। "मैं ज्यादातर लोगों की तुलना में एक अलग स्थिति में हूं। मैं [जून 2023 में] रिटायरमेंट के काफी करीब हूं और इस समय मुझे कोई परवाह नहीं है। तो, आप जानते हैं, मैं तब तक हुप्स में कूदता रहूंगा जब तक कि यह मुझे बहुत ज्यादा परेशान न करे और फिर मैं इसे और नहीं करूंगा। 

यदि लॉस एंजिल्स शहर अपनी समाप्ति के साथ आगे बढ़ने का प्रयास करता है, तो स्मिथ आशावादी है कि वह छुट्टी के समय, परिवार की छुट्टी के रणनीतिक उपयोग के माध्यम से इसे अंतिम रूप देने में देरी करने के लिए सिस्टम के भीतर काम कर सकती है, और संभावित रूप से अवैतनिक अवकाश के लिए सहमत होने तक वह सेवानिवृत्त हो सकती है। कम से कम उसकी शर्तों पर। उसने स्वीकार किया कि इस प्रकार की रणनीति का सहारा लेने के बारे में वह नैतिक रूप से विवादित है, लेकिन वह वही करेगी जो उसे करने की आवश्यकता है। 

फिर भी, अधिकांश लॉस एंजिल्स शहर के कर्मचारी खुद को उन पदों पर नहीं पाते जहां वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं या सिस्टम के माध्यम से अपना रास्ता बदल सकते हैं जब तक कि वे समय समाप्त नहीं कर सकते हैं और उन शर्तों पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं जिन्हें वे स्वीकार्य पाते हैं।

पर्ल पंतोजा, उदाहरण के लिए, लॉस एंजिल्स डिपार्टमेंट ऑफ ट्रांसपोर्टेशन के एक कर्मचारी, जिसका पहले एक के लिए साक्षात्कार किया गया था लेख ब्राउनस्टोन संस्थान द्वारा एलए शहर के श्रमिकों के सामने आने वाली परेशानियों के बारे में प्रकाशित, में पांच बच्चे हैं, जिनमें से एक की विशेष जरूरत है। वह अपनी विकलांग मां की देखभाल करने वाली के रूप में भी काम करती है। वह और उसका परिवार उसकी तनख्वाह और नौकरी से मिलने वाले फायदों पर निर्भर है।

हालांकि, उसने कहा, "शुक्रवार, 16 सितंबर, मुझे प्रभाव में रखा गया था, मेरे पर्यवेक्षक ने निलंबन शब्द का इस्तेमाल किया था। मुझे पता है कि शहर इसे बिना वेतन के प्रशासनिक अवकाश कह रहा है।

"उन्होंने मुझे एक नियुक्ति के साथ नोटिस दिया ..." उसने कहा। "यह कहता है कि आपको गैर-अनुपालन के लिए रखा जा रहा है।"

लेकिन, पंतोजा का कहना है, "मैं आज्ञाकारी था, सिवाय इसके कि उन्होंने मेरी धार्मिक छूट को स्वीकार करने से इनकार कर दिया।"

"उन्होंने यह भी नहीं किया ... यह देखने का प्रयास किया कि क्या कोई उचित समायोजन किया जा सकता है ताकि मैं काम करना जारी रख सकूं।" पंतोजा का दावा है कि ये "प्रक्रिया के हिस्से हैं [जो] बस नजरअंदाज कर दिए गए थे।" 

वर्तमान में, पंतोजा, अपने सहयोगी ओचोआ की तरह, उसकी स्केली सुनवाई का इंतजार कर रही है। उसने अन्य गैर-टीकाकरण सहयोगियों के साथ जो देखा है, उसके आधार पर वह भविष्य के बारे में आशावादी नहीं है। "मेरा एक सहकर्मी है जिसकी नौकरी चली गई है और वह अब बेघर है...मेरा एक और सहयोगी है जो अपने पहले बच्चे की उम्मीद कर रहा है और वह अब काम से बाहर है और [उसके पास] कोई स्वास्थ्य सेवा नहीं है।"

"मैं वास्तव में चिंतित हूँ," उसने कहा। "मैं लगभग निश्चित रूप से जानता हूं कि मैं अपनी नौकरी खोने जा रहा हूं।"

पर्दे के पीछे क्या है

शायद लॉस एंजिल्स के शहर का जनादेश, छूट की प्रक्रिया, और उनके द्वारा किए गए व्यक्तिगत और व्यावसायिक तबाही को सबसे अच्छी तरह से संगठित अराजकता के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

ग्रीनफ़ील्ड के अनुसार, यह सब कुछ इतना निराशाजनक और मनोबल गिराने वाला है, जिस तरह से पूरी प्रणाली स्थापित की जाती है। छूट, परीक्षण, अपील, या समाप्ति के संबंध में किए गए किसी भी निर्णय के लिए वास्तव में कोई भी जवाबदेह नहीं है। सब कुछ तीसरे पक्ष और अनाम ईमेल के माध्यम से किया जाता है।

"आपको एक ईमेल मिलेगा...बिना नाम के," उन्होंने समझाया। "कोई भी इससे जुड़ा नहीं है। इसके बारे में व्यक्तिगत रूप से बात करने वाला कोई नहीं है।”

"ऐसा लगता है जैसे वे बस छुपा रहे हैं," उन्होंने कहा। “वे कफन के पीछे छिपे हैं। आप जानते हैं, माना जाता है कि यह समिति है जो इन नीतियों की समीक्षा कर रही है और इसके साथ आ रही है सिवाय इसके कि कौन जानता है कि इस समिति में कौन है। नाम कौन हैं? वे कब मिलते हैं? यह पर्दे के पीछे के जादूगर की तरह सिर्फ एक अंधी प्रक्रिया है। पर्दे के पीछे द विजार्ड ऑफ ओज। आप जानते हैं, और यही प्रक्रिया है।

इसके अलावा, ग्रीनफील्ड ने कहा, वह और शहर के अन्य गैर-टीकाकृत कर्मचारी इस भावना के साथ रहते हैं कि "हथौड़ा कभी भी गिर सकता है।" 

"तो, आप बस इस अनिश्चितता के तहत रह रहे हैं," उन्होंने कहा। "कब आपके नीचे से कालीन खींची जा रही है?"

सिमरिंग, जो वर्तमान में काम पर लगी चोट के कारण चिकित्सा अवकाश पर हैं, ने कहा कि उनकी छूट के बारे में निर्णय को तब तक के लिए रोक दिया गया है जब तक कि वह काम पर वापस नहीं आ सकते, जिस बिंदु पर उन्होंने कहा कि उन्हें "रूसी रूलेट खेलना होगा" वे [उसकी] छूट को मंजूरी देने जा रहे हैं या नहीं।

"ऐसा लगता है कि देश का बहुत बड़ा हिस्सा एक अलग दिशा में जा रहा है और शायद पीछे हट रहा है," ग्रीनफील्ड ने कहा। "आप जानते हैं, शायद उन्होंने सोचा [जनादेश] एक अच्छा निर्णय था। लेकिन [एलए में], कोई पीछे नहीं हट रहा है। ऐसा लगता है जैसे वे दोगुने हो रहे हैं। [वे] यहाँ [अपनी] बंदूकों से चिपके हुए हैं, जबकि कोई और नहीं है।