डीओडी कोविड टीकाकरण के साथ हार्डबॉल खेलता है

[लेफ्टिनेंट जनरल रॉड बिशप यूएसए (सेवानिवृत्त) और एमजी जो अर्बकल यूएसए (सेवानिवृत्त) ने इस लेख में सहायता की।]

2023 राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम (एनडीएए) इसे रद्द कर दिया डीओडी की अनिवार्य कोविड 19 वैक्सीन नीति, सेना को उसकी प्राथमिक जिम्मेदारियों और उद्देश्यों पर फिर से ध्यान केंद्रित करने का अवसर प्रदान करती है। भर्ती लक्ष्यों के साथ a 50-year कम है और हताश उम्मीद है कि "टॉप गन" सीक्वेल सेवा करने की इच्छा को पुनर्जीवित करेगा, यह उन लोगों को दंडित करके संकट को कम करने का कोई उद्देश्य नहीं रखता है जिन्होंने नेकनीयती से प्रायोगिक टीका प्राप्त करने से इनकार कर दिया था।

शुरू से ही टीका कार्यक्रम विवादास्पद और अस्पष्टता से भरा रहा है। सशस्त्र सेवाओं के सदस्य, जो युवा और स्वस्थ हैं, गंभीर बीमारी का थोड़ा जोखिम उठाते हैं, और टीका उन्हें संक्रमण या संचरण से नहीं बचाता है। साधारण 10 साल सुरक्षा परीक्षण अवधि के लिए जीन थेरेपी उत्पादों को महीनों तक संघनित किया गया, और जल्द ही mRNA वैक्सीन ने a उच्च घटना 1990 के बाद से संयुक्त रूप से अन्य सभी टीकों की तुलना में प्रतिकूल दुष्प्रभाव। 

अगस्त 2021 में DOD वैक्सीन कार्यक्रम की शुरुआत से लेकर जनवरी 2023 में इसके समापन तक, सशस्त्र सेवाओं के भीतर इसकी वैधता से संबंधित भ्रम और मिश्रित संदेशों के बारे में प्रभावकारिता के सवाल अलग-अलग हैं। कौन सा टीका उत्पाद वास्तव में प्रशासित किया गया था - रक्षा सचिव लॉयड ऑस्टिन या बायो-एन-टेक आपातकालीन उपयोग प्राधिकरण (ईयूए) उत्पाद द्वारा आदेशित एफडीए-अनुमोदित कोमिरनेटी संस्करण? अधिकांश सैन्य सेवा सदस्यों के लिए अज्ञात, कानूनी कॉमिरनेटी टीका जनता के लिए उपलब्ध नहीं थी, इसलिए ऑस्टिन के निर्देश की अवहेलना में, डीओडी ने एक व्यापक टीका कार्यक्रम की स्थापना की अवैध ईयूए संस्करण. 

10 जनवरी, 2023 को रक्षा सचिव ने औपचारिक रूप से सेना में सेवा करने वाले सदस्यों के लिए वैक्सीन जनादेश को रद्द कर दिया, लेकिन 8,100 सेवा पुरुषों और महिलाओं को पहले से ही वैक्सीन से इनकार करने के लिए छुट्टी दे दी गई, जिनमें से 46 प्रतिशत को सम्मानजनक छुट्टी और 54 प्रतिशत सामान्य छुट्टी मिली। सम्मानजनक शर्तों के तहत। सूचीबद्ध कर्मचारी, जो अलग हुए अधिकांश लोगों का प्रतिनिधित्व करते हैं, आम तौर पर वित्तीय संसाधनों और डीओडी कार्रवाई का मुकाबला करने के लिए कानूनी सहायता तक पहुंच की कमी होती है।  

एनडीएए के बाद में, डीओडी ने उन सेवा सदस्यों के लिए बाधाओं का निर्माण करना जारी रखा है, जिन्हें कोविड वैक्सीन नहीं मिली है। कांग्रेस के लिए अपनी गवाही में, रक्षा सचिव गिल्बर्ट सिस्नेरोस, जिन्होंने $266 मिलियन मेगा मिलियन जीतने के बाद अपने राजनीतिक जीवन की शुरुआत की जैकपोट 2010 में, कहा कि 16,000 सक्रिय कर्तव्य सदस्यों को तब तक अलग किया जा सकता है जब तक वे छूट के लिए आवेदन नहीं करते। अगर नए कानून के तहत अब वैक्सीन की जरूरत नहीं है तो यह कोई जरूरी शर्त नहीं है। एक नौसेना सैन्य अलगाव बोर्ड ने मई 2022 में निष्कर्ष निकाला कि वादी एफडीए द्वारा अनुमोदित कोमिरनेटी टीका उपलब्ध नहीं होने के कारण छूट का अनुरोध किए बिना टीकाकरण से इंकार करने का उनका अधिकार था। 

फरवरी 2023 में रक्षा सचिव के कार्यालय से कांग्रेसियों जिम बैंक्स और माइक रोजर्स के ज्ञापन में, सचिव सिस्नेरोस ने डीओडी के अलग-अलग और सक्रिय ड्यूटी कर्मियों दोनों को बाधाएं लगाने के इरादे को स्वीकार किया जिन्होंने कोविद वैक्सीन से इनकार कर दिया था। उन्होंने सख्त नीति के औचित्य के रूप में वैध आदेशों और मौजूदा कानूनों का पालन करने से इनकार करने का हवाला दिया।  

विशेष रूप से, कानून द्वारा अलग किए गए सदस्यों को कुछ अपवादों के साथ अनर्जित बोनस और प्रोत्साहन भुगतान वापस करना चाहिए और वे बैक पे के लिए पात्र नहीं हैं। DOD रिकॉर्ड को सही करने या सक्रिय ड्यूटी पर लौटने के लिए सदस्यों को सक्रिय रूप से सहायता नहीं करेगा। डीओडी उन लोगों के लिए एक व्यापक छूट स्थापित नहीं करेगा जिन्होंने टीके से छूट का अनुरोध नहीं किया था, लेकिन प्रत्येक मामले का श्रमसाध्य मामला-दर-मामला आधार पर आकलन करेगा।

देशभक्ति, साहसिक कार्य, भाईचारा और पारिवारिक परंपरा पुरुषों और महिलाओं को अपने जीवन को जोखिम में डालने और प्रियजनों से लंबे समय तक दूर रहने के लिए प्रेरित करती है - सभी लंबे घंटों और मामूली वेतन के लिए। जैसा कि यह पूल खतरनाक रूप से कम अनुपात में घटता है, DOD एक ऐसी लड़ाई लड़ने का चुनाव करता है जो इस लोकाचार को मानने वालों का विरोध करती है। 

क्या हासिल किया जा सकता है जब सबसे अच्छा रक्षा प्रतिष्ठान एक पिरामिडिक जीत हासिल करेगा? DOD का रुख है कि एक उच्च जोखिम-से-लाभ प्रोफ़ाइल के साथ EUA वैक्सीन प्राप्त करने के आदेश का पालन करने में विफलता एक युद्ध आदेश को अस्वीकार करने के बराबर है, नेतृत्व के उच्चतम स्तरों द्वारा प्रख्यापित कठोर, अवास्तविक कर्मियों की नीतियों के और सबूत प्रदान करता है। 

वरिष्ठ सैन्य नेतृत्व में विश्वास की कमी के रूप में पहचान की गई है सबसे बड़ा खतरा राष्ट्रीय सुरक्षा को। अधीनस्थों के कल्याण से मुक्ति और बेईमानी ये दो कारक हैं जिन्होंने जनता की नज़रों में सेना की छवि को धूमिल किया है। हाल ही में सितारे, एक सैन्य-उन्मुख संगठन, "क्षमता नहीं दिखावट, एकता नहीं विभाजन, और सेवा नहीं स्वयं" के उपदेशों के आधार पर, उद्धरणों की एक 24-पृष्ठ सूची तैयार की, "क्या कह रहे हैं फौजी". 

टिप्पणियों को पढ़ने में दर्द होता है, क्योंकि उत्तरदाता कारण बताते हैं कि वे अब सेना में सेवा क्यों नहीं करना चाहते हैं या वे इसे करियर के रूप में क्यों नहीं सुझाएंगे। डीओडी की अनिवार्य कोविड वैक्सीन नीति और धार्मिक आवासों पर विचार करने में विफलता का अक्सर हवाला दिया जाता है। 

जनरल कॉलिन पॉवेल ने कहा, “नेतृत्व समस्याओं का समाधान कर रहा है। जिस दिन सैनिक आपके सामने अपनी समस्याएं लाना बंद कर देते हैं, उस दिन आपने उनका नेतृत्व करना बंद कर दिया। उन्होंने या तो विश्वास खो दिया है कि आप मदद कर सकते हैं या निष्कर्ष निकाला है कि आपको परवाह नहीं है। या तो नेतृत्व की विफलता है।  

हठधर्मिता और गलती से इंकार करने की प्रवृत्ति एक कमांड शैली का प्रतिनिधित्व करती है जो वर्तमान भर्ती आपदा या अपने मिशन को पूरा करने के लिए सेना की क्षमता को उलट नहीं देगी। सैनिक, नाविक और एयरमैन देश की सबसे मूल्यवान संपत्ति में से हैं, और वे रैंक छोड़ने या वैकल्पिक व्यवसायों का चयन करने का विकल्प चुन रहे हैं।   

डीओडी ने कोविड अनिवार्य टीका कार्यक्रम का गलत प्रबंधन किया, जिससे मनोबल गिरा और नकारात्मक रूप से प्रभावित हुआ भर्ती लक्ष्य। अब समय आ गया है कि इन दुर्व्यवहारों को सुधारा जाए और उन पुरुषों और महिलाओं को दंडित करने के बजाय स्वागत किया जाए जो देश की सेवा करना चुनते हैं लेकिन नूर्नबर्ग कोड के तहत अपने अधिकारों का प्रयोग करते हैं। वित्तीय दबाव डालना, प्रशासनिक सेवाओं की पेशकश करने में विफल होना, और इन सेवा सदस्यों को बहिष्कृत करना भर्ती को हतोत्साहित करेगा और संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में जनता के विश्वास को और कम करेगा।