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किशोरों के लिए नौकरियां

एक किशोर के लिए सबसे अच्छा जीवन सबक नौकरी है 

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कोविद की हार के दौरान, बच्चों को स्कूल से बाहर कर दिया गया था या अन्यथा दो साल तक के लिए एक हीन ज़ूम शिक्षा की निंदा की गई थी। विकल्प क्या थे? दुर्भाग्य से, न्यू डील के बाद से, संघीय सरकार ने लाभकारी रोजगार के लिए किशोरों के अवसरों को गंभीर रूप से प्रतिबंधित कर दिया है। लेकिन नए सबूतों से साबित होता है कि बच्चों को काम से दूर रखने से वे मानसिक स्वास्थ्य की समस्या से बाहर नहीं रहते। 

फिर भी सुझाव देना कि बच्चे नौकरी करते हैं हाल के वर्षों में विवादास्पद हो गया है। किशोर रोजगार के खतरों पर विशेषज्ञ सूचियां खोजना आसान है। इवॉल्व ट्रीटमेंट सेंटर, किशोरों के लिए एक कैलिफोर्निया थेरेपी श्रृंखला, ने हाल ही में सूचीबद्ध किया है काम के संभावित "विपक्ष":

  • नौकरियां बच्चे के जीवन में तनाव जोड़ सकती हैं।
  • नौकरियां बच्चों को उन लोगों और स्थितियों से परिचित करा सकती हैं जिनके लिए वे तैयार नहीं हो सकते।
  • नौकरी कर रहे एक किशोर को ऐसा लग सकता है कि बचपन बहुत जल्दी खत्म हो रहा है।

लेकिन तनाव जीवन का एक स्वाभाविक हिस्सा है। अजीब चरित्रों या अलंकृत मालिकों से निपटना बच्चों को एक दबंग पब्लिक स्कूल शिक्षक से सीखने की तुलना में कहीं अधिक तेजी से सिखा सकता है। और जितनी जल्दी बचपन समाप्त होता है, उतनी ही जल्दी युवा वयस्क स्वतंत्रता का अनुभव कर सकते हैं - व्यक्तिगत विकास के महान प्रणोदकों में से एक। 

जब मैं 1970 के दशक में बड़ा हुआ, तो स्कूल के बाद या गर्मियों के दौरान कुछ पैसे कमाने की चाहत से ज्यादा स्वाभाविक कुछ नहीं था। मैं हाई स्कूल में पूरी तरह से ऊब गया था और नौकरी उन कुछ कानूनी उत्तेजकों में से एक थी जो मुझे उन वर्षों में मिली थी। 

संघीय श्रम कानून के लिए धन्यवाद, मुझे 16 साल की उम्र से पहले गैर-कृषि कार्यों से प्रभावी रूप से प्रतिबंधित कर दिया गया था। दो गर्मियों के लिए, मैंने सप्ताह में पांच दिन आड़ू के बगीचे में काम किया, दिन में लगभग दस घंटे, $ 1.40 प्रति घंटा और सभी आड़ू फ़ज़ मैं अपनी गर्दन और बाहों पर घर ले गया। इसके अलावा, पेड़ों में मेरे सामने आने वाले सांपों के लिए कोई मनोरंजन अधिभार नहीं था, जबकि आड़ू की एक भारी धातु की बाल्टी मेरी गर्दन से झूल रही थी। 

दरअसल, वह टमटम मेरे पत्रकारिता करियर के लिए अच्छी तैयारी थी क्योंकि फोरमैन मुझे हमेशा गाली देता था। वह एक सेवानिवृत्त 20-वर्षीय आर्मी ड्रिल सार्जेंट था, जो हमेशा झपकी लेता था, हमेशा धूम्रपान करता था और हमेशा खांसता रहता था। फोरमैन ने कभी यह नहीं बताया कि किसी कार्य को कैसे करना है क्योंकि बाद में वह गलत काम करने के लिए आपको जोर से गाली देना पसंद करता था। "व्हाट-दा-हेल्स-रॉन्ग-विद-यू-रेड?" जल्दी ही उनका मानक आश्रय बन गया।

उस बगीचे में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को कभी भी "मोस्ट लाइकली टू सक्सेस" वोट नहीं दिया गया था। लेकिन एक सहकर्मी ने मुझे जीवन भर दार्शनिक प्रेरणा प्रदान की, कमोबेश। अल्बर्ट, एक दुबला-पतला 35 वर्षीय, जो हमेशा सीधे अपने काले बालों को चिकना करता था, जीवन के रोलर कोस्टर पर व्हिस्की-प्रेरित दुर्घटनाओं से बहुत बच गया था।

उन दिनों में, युवा लोगों को उन संस्थानों के बारे में सकारात्मक सोचने के लिए धमकाया जाता था जो उनके जीवन पर हावी थे (जैसे कि सैन्य भरती)। अल्बर्ट मेरे अनुभव में एक नवीनता थे: एक नेकदिल इंसान जो हमेशा उपहास उड़ाया करता था। जीवन में लगभग हर चीज पर अल्बर्ट की प्रतिक्रिया में दो वाक्यांश शामिल थे: "यह वास्तव में मेरी गांड को जला देता है!" या "नहीं शिट!"

जब मैं 16 साल का हुआ, तब मैंने एक गर्मियों में उसके साथ काम किया वर्जीनिया राजमार्ग विभाग. एक ध्वजवाहक के रूप में, मैंने यातायात को रोक दिया, जबकि राजमार्ग के कर्मचारी घंटों बेकार बैठे रहे। काउंटी के पिछले हिस्से में गर्म दिनों में, ड्राइवर कभी-कभी मेरे पास से गुजरते हुए एक ठंडी बियर फेंकते थे। आजकल, दया के ऐसे कार्य अभियोग की चिंगारी भड़का सकते हैं। नौकरी का सबसे अच्छा हिस्सा एक चेनसॉ का संचालन कर रहा था - एक और अनुभव जो मेरे भविष्य के करियर के लिए काम आया। 

मैंने बड के साथ "रोडकिल राइड-अलॉन्ग" किया, जो एक मिलनसार, जेली-बेलिड ट्रक ड्राइवर था, जो हमेशा सबसे सस्ता, सबसे नास्तिक सिगार चबाता था - स्विशर स्वीट्स। मैं जो सिगार पीता था, उसकी कीमत बड की तुलना में एक निकल अधिक थी, लेकिन मैंने कोशिश की कि मैं उसके चारों ओर हवा न लगाऊं।

हमें सड़क के किनारे किसी मृत जानवर को दफनाने के लिए गड्ढा खोदना था। इसमें आधा घंटा या अधिक समय लग सकता है। बड का दृष्टिकोण अधिक कुशल था। हम अपने फावड़ों को जानवर के नीचे मजबूती से पकड़ लेते थे - तब तक प्रतीक्षा करते थे जब तक कोई कार नहीं गुजरती थी - और फिर शव को झाड़ियों में डाल देते थे। यह महत्वपूर्ण था कि नौकरी की भीड़ को धूम्रपान के लिए उपलब्ध समय न दिया जाए।

मुझे एक दल सौंपा गया था जो पोटोमैक के दक्षिण में और अल्लेघेनीज़ के पूर्व में सबसे बड़ा आलस्य हो सकता था। ढीले मानकों पर धीरे-धीरे काम करना उनकी आचार संहिता थी। जिस किसी ने भी अधिक मेहनत की, उसे एक उपद्रव के रूप में देखा गया, यदि एक खतरे के रूप में नहीं।

सबसे महत्वपूर्ण बात जो मैंने उस दल से सीखी वह यह थी कि कैसे फावड़ा नहीं चलाना है। कोई भी युक-ए-पुक स्पॉट ए से स्पॉट बी तक सामग्री को ग्रंट और गर्म कर सकता है। खच्चर जैसी गतिविधि को कला में बदलने के लिए अभ्यास और समझ की आवश्यकता होती है।

फावड़ा सही नहीं करने के लिए, फावड़े के हैंडल को बेल्ट बकल के ऊपर आराम करना चाहिए, जबकि एक थोड़ा आगे झुक जाता है। यह महत्वपूर्ण है कि झुकते समय आपकी जेब में दोनों हाथ न हों, क्योंकि इससे दर्शकों को "वर्क-इन-प्रोग्रेस" पहचानने से रोका जा सकता है। कुंजी यह है कि अध्ययनपूर्वक गणना करते हुए दिखाई दें कि आपका अगला प्रयास कहां कार्य के लिए अधिकतम प्रतिफल प्रदान करेगा।

गर्मियों में इस चालक दल के कार्यों में से एक नई सड़क बनाना था। असिस्टेंट क्रू फ़ोरमैन गुस्से में था: “राज्य सरकार हमसे ऐसा क्यों करवाती है? निजी व्यवसाय सड़क को अधिक कुशलता से और सस्ता भी बना सकते हैं।" मैं उनकी टिप्पणी से हैरान था, लेकिन गर्मियों के अंत तक मैं दिल से सहमत हो गया। राजमार्ग विभाग सड़क के बीच में धारियों को पेंट करने से अधिक जटिल कुछ भी सक्षम रूप से व्यवस्थित नहीं कर सका। यहां तक ​​कि राजमार्ग दिशा संकेतों को लगाने में भी नियमित रूप से गड़बड़ी की जाती थी।

जबकि मैं आसानी से सरकारी काम की सुस्ती के लिए अभ्यस्त हो गया था, मैं शुक्रवार की रात एक स्थानीय जिल्दसाज़ी में पुरानी किताबों के बक्सों से भरे ट्रकों को उतारने में पूरी तरह व्यस्त था। उस टमटम ने नकद में एक फ्लैट दर का भुगतान किया, जो आमतौर पर राजमार्ग विभाग के वेतन को दोगुना या तिगुना करने के लिए काम करता था।

राजमार्ग विभाग का लक्ष्य ऊर्जा का संरक्षण करना था, जबकि बुक बाइंडरी का लक्ष्य समय का संरक्षण करना था - जितनी जल्दी हो सके खत्म करना और सप्ताहांत शरारत पर आगे बढ़ना। सरकारी काम के साथ, समय ने नियमित रूप से एक नकारात्मक मूल्य हासिल कर लिया है - कुछ को मार दिया जाना चाहिए।

बच्चों को अपनी पहली नौकरी से जो महत्वपूर्ण चीज सीखनी चाहिए, वह है इतना मूल्य पैदा करना कि कोई उन्हें स्वेच्छा से वेतन दे। मैंने अपनी किशोरावस्था में बहुत सारे काम किए - घास काटना, लॉन काटना, और निर्माण स्थलों पर ऊधम मचाना। मुझे पता था कि मुझे जीवन में अपने तरीके से भुगतान करना होगा और उन नौकरियों ने मुझे जल्दी और अक्सर बचत करने की आदत डाल दी।

लेकिन आज के पारंपरिक ज्ञान के अनुसार, किशोरों को ऐसी किसी भी स्थिति में जोखिम में नहीं डालना चाहिए जहां वे खुद को नुकसान पहुंचा सकते हैं। किशोर रोजगार के दुश्मन शायद ही कभी स्वीकार करते हैं कि कैसे सरकार के "सुधार" नियमित रूप से अच्छे से ज्यादा नुकसान करते हैं। राजमार्ग विभाग के साथ मेरे अनुभव ने मुझे सरकारी रोजगार और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के खतरों को जल्दी पहचानने में मदद की। 

वे कार्यक्रम रहे हैं से अधिक के लिए शानदार रूप से असफल अर्धशतक। 1969 में, जनरल अकाउंटिंग ऑफिस (जीएओ) ने संघीय ग्रीष्मकालीन नौकरियों के कार्यक्रमों की निंदा की क्योंकि युवा "मजदूरी के भुगतान के बदले उचित रूप से क्या आवश्यक होना चाहिए, इस बारे में उनकी अवधारणा में पीछे हट गए।"

1979 में, GAO ने बताया कि कार्यक्रम में अधिकांश शहरी किशोर "कार्यस्थल के संपर्क में थे जहाँ काम की अच्छी आदतें नहीं सीखी गई थीं या उन्हें सुदृढ़ नहीं किया गया था, या काम की वास्तविक दुनिया में अपेक्षाओं पर यथार्थवादी विचारों को बढ़ावा नहीं दिया गया था।" 1980 में, वाइस प्रेसिडेंट मोंडेल के टास्क फोर्स ऑन यूथ बेरोज़गारी ने बताया, "सरकारी कार्यक्रमों द्वारा प्रेरित बुरी आदतों और दृष्टिकोणों के कारण निजी रोज़गार के अनुभव को संभावित नियोक्ताओं के लिए सार्वजनिक कार्य की तुलना में कहीं अधिक आकर्षक माना जाता है"।

"काम करो" और "नकली काम" युवा लोगों के लिए एक गंभीर अपकार है। लेकिन वही समस्याएं कार्यक्रमों में व्याप्त थीं ओबामा युग में. बोस्टन में, संघ-सब्सिडी वाले समर जॉब वर्कर्स ने एक्वेरियम में आगंतुकों का अभिवादन करने के लिए कठपुतलियाँ दान कीं। लॉरेल, मैरीलैंड में, "मेयर समर जॉब्स" के प्रतिभागियों ने "बिल्डिंग एस्कॉर्ट" के रूप में सेवा करते हुए समय बिताया। वाशिंगटन, डीसी में, बच्चों को "स्कूलयार्ड बटरफ्लाई हैबिट्स" के साथ काम करने के लिए भुगतान किया गया था और सड़कों पर ग्रीन समर जॉब कॉर्प्स के बारे में पत्रक बिखेर दिए गए थे। फ्लोरिडा में, रियायती ग्रीष्मकालीन नौकरी प्रतिभागियों ने "यह सुनिश्चित करने के लिए फर्म हैंडशेक का अभ्यास किया कि नियोक्ता काम करने के अपने गंभीर इरादे को जल्दी से समझ लें"। ऑरलैंडो प्रहरी की सूचना दी। और लोगों को आश्चर्य होता है कि इतने सारे युवा "काम" का अर्थ क्यों नहीं समझ सकते। 

बच्चों को पालना सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए एक नौकरी कार्यक्रम रहा है, लेकिन कथित लाभार्थियों के लिए एक आपदा है। किशोर श्रम बल भागीदारी (16 से 19 वर्ष की आयु के लिए) 58 प्रतिशत से गिर गया 1979 में 42 में 2004 प्रतिशत और 35 में मोटे तौर पर 2018 प्रतिशत। ऐसा नहीं है कि नौकरी खोजने के बजाय, बच्चे घर पर रहें और शेक्सपियर, मास्टर बीजगणित पढ़ें, या कोड करना सीखें। 

जैसे-जैसे किशोर काम के माध्यम से समाज में कम व्यस्त होते गए, मानसिक स्वास्थ्य समस्याएं कहीं अधिक प्रचलित होती गईं। सेंटर फॉर डिजीज कंट्रोल एंड प्रिवेंशन ने पाया कि "महामारी से पहले के 10 वर्षों में, लगातार उदासी और निराशा की भावनाएं - साथ ही साथ आत्मघाती विचार और व्यवहार -करीब 40 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है युवा लोगों के बीच।"

परेशान किशोर वर्ष परिसर में अंधेरे फसल पैदा कर रहे हैं। 2008 और 2019 के बीच, नेशनल कॉलेज के अनुसार, चिंता का निदान करने वाले स्नातक छात्रों की संख्या में 134 प्रतिशत, अवसाद के लिए 106 प्रतिशत, द्विध्रुवी विकार के लिए 57 प्रतिशत, एडीएचडी के लिए 72 प्रतिशत, सिज़ोफ्रेनिया के लिए 67 प्रतिशत और एनोरेक्सिया के लिए 100 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। स्वास्थ्य की जांच करना।

वे दरें महामारी के बाद बहुत खराब हैं। जैसा कि मनोचिकित्सक थॉमस सज़ाज़ ने देखा, "सबसे बड़ी एनाल्जेसिक, सोपोरिक, उत्तेजक, ट्रैंक्विलाइज़र, मादक, और कुछ हद तक एंटीबायोटिक भी - संक्षेप में, एक के लिए निकटतम चीज असली रामबाण - चिकित्सा विज्ञान के लिए जाना जाता है काम है। 

जो लोग नौकरी पर किशोरों के सामने आने वाले खतरों के बारे में चिंतित हैं, उन्हें युवा वयस्कों की "अवसर लागत" को पहचानने की जरूरत है, जो उनके बचपन और उनकी निर्भरता को बनाए रखते हैं। ज़रूर, कार्यस्थल में ख़तरे हैं। लेकिन जैसा कि थोरो ने बुद्धिमानी से देखा, "एक आदमी जितना दौड़ता है उतने जोखिम उठाता है।" 



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
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Author

  • जेम्स बोवर्ड

    जेम्स बोवार्ड, 2023 ब्राउनस्टोन फेलो, लेखक और व्याख्याता हैं जिनकी टिप्पणी सरकार में बर्बादी, विफलताओं, भ्रष्टाचार, भाईचारे और सत्ता के दुरुपयोग के उदाहरणों को लक्षित करती है। वह यूएसए टुडे के स्तंभकार हैं और द हिल में उनका लगातार योगदान रहता है। वह दस पुस्तकों के लेखक हैं, जिनमें लास्ट राइट्स: द डेथ ऑफ अमेरिकन लिबर्टी भी शामिल है।

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