संभ्रांत कानून के छात्रों का संरचनात्मक विशेषाधिकार

कार्टेल जैसी कानूनी भर्ती प्रथाएं हमारी कानूनी शिक्षा प्रणाली के टूटने में योगदान दे रही हैं।

यदि आप देश के सबसे प्रतिष्ठित कानून विद्यालयों में से एक में भाग लेते हैं और स्नातक होने पर $ 215,000 प्रति वर्ष की नौकरी की गारंटी दी जाती है तो आप क्या करेंगे? कई छात्रों के लिए, उत्तर स्पष्ट है: परिसर में रूढ़िवादी वक्ताओं को परेशान करना।

स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल में हाल की घटनाओं के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है, जहां छात्र संघ के एक चौथाई ने संघीय न्यायाधीश काइल डंकन की विशेषता वाली एक घटना को बाधित कर दिया। छात्रों ने "जज डंकन कैन्ट फाइंड द क्लिट" जैसे अपमानजनक संकेत दिए, और उन्हें तैयार टिप्पणी देने से रोकने के बाद, एक छात्र ने पूछा: "मैं पुरुषों को चोदता हूं, मैं प्रोस्टेट पा सकता हूं। आप क्लिट क्यों नहीं ढूंढ पा रहे हैं?"

फिर, SLS डीन जेनी मार्टिनेज़ ने मुक्त भाषण का बचाव करते हुए एक पूर्ण क्षमायाचना जारी करने के बाद, स्कूल के कानून के एक तिहाई छात्रों ने एक "ब्लैक ब्लॉक" विरोध का गठन किया - उसे गेम ऑफ़ थ्रोन्स लेने के लिए मजबूर किया - शर्म की बात है क्योंकि उसने अपने संवैधानिक कानून सेमिनार को छोड़ दिया।

स्टैनफोर्ड और येल जैसे स्कूलों के छात्र एंटीफा दंगाइयों की तरह व्यवहार क्यों करते हैं? कई लोगों ने लिखा है कि कैसे जाग्रत विचारधारा और आलोचनात्मक नस्ल सिद्धांत ने लॉ स्कूलों को हाईजैक कर लिया है, लेकिन समस्या और गहरी हो जाती है। न्यायाधीश डंकन ने सही ढंग से देखा कि कैदी स्टैनफोर्ड लॉ स्कूल में आश्रय चला रहे हैं - लेकिन ये स्कूल अंततः तथाकथित "बिग लॉ" फर्मों की बाजार मांगों का जवाब देते हैं।

बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियां "शीर्ष 80" लॉ स्कूलों से 14 प्रतिशत से अधिक स्नातकों को नियुक्त करती हैं। ग्राहक इन फर्मों को इस आधार पर प्रीमियम का भुगतान करते हैं कि वे केवल सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों को ही नियुक्त करते हैं। लेकिन अत्यधिक लाभकारी रोजगार की आभासी गारंटी ने बच्चों को बिगाड़ दिया है।

2021 में, स्टैनफोर्ड लॉ के 87 प्रतिशत छात्रों ने बड़े कानून पदों या संघीय क्लर्कशिप (बाद के बड़े कानून रोजगार की लगभग गारंटी) के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की। ग्राहक नए स्नातकों के लिए $ 500 प्रति घंटे से अधिक का भुगतान करते हैं, एक कार्टेल-जैसे हायरिंग उपकरण के लिए धन्यवाद जो प्रतिष्ठा के नाम पर भर्ती करने वाली कानूनी फर्मों को विवश करता है। उनमें से ज्यादातर को लॉ स्कूल के सिर्फ एक साल के बाद ये नौकरी के प्रस्ताव मिलते हैं, जिससे उन्हें कैंपस सक्रियता में शामिल होने के लिए पर्याप्त समय मिल जाता है।

एक छात्र का "बिग लॉ" करियर तब शुरू होता है जब वे अपने अध्ययन के पहले वर्ष के बाद ग्रीष्मकालीन सहयोगी पद प्राप्त करते हैं। ये पद अपने दूसरे वर्ष के बाद गर्मियों के दौरान छात्रों को $ 45,000 का भुगतान करते हैं, और लॉ स्कूल के बाद पूर्णकालिक रोजगार की लगभग गारंटी है।

गर्मियों के प्रस्ताव को रद्द करना, या गर्मियों के बाद पूर्णकालिक प्रस्ताव का विस्तार करने में विफल होना, अविश्वसनीय रूप से दुर्लभ है, क्योंकि ऐसा करने से फर्म की शीर्ष स्कूलों में भर्ती करने की क्षमता से समझौता होगा। एक कम प्रदर्शन करने वाले सहयोगी को निकालना समान रूप से दुर्लभ है, क्योंकि उद्योग की व्यापक सहमति है कि छात्रों को रस्सियों को सीखने के लिए कम से कम दो साल दिए जाने चाहिए। 

कोलंबिया लॉ स्कूल में, छात्र अपने बड़े कानून सहयोगी पदों के बारे में इतना आश्वस्त महसूस करते हैं कि वे सुप्रीम कोर्ट के जस्टिस ब्रेट कवानुघ के साथ फ़ेडरलिस्ट सोसाइटी के एक कार्यक्रम के बारे में स्कूल के इंस्टाग्राम पोस्ट पर सार्वजनिक गुस्से का इज़हार किया. Cooley, Latham & Watkins, White & Case, Ropes & Grey, और Watchtell के एसोसिएट्स ने एक फ्राइड फ्रैंक समर एसोसिएट सहित, जो जस्टिस कवानुघ को एक बलात्कारी कहते थे, का मूल्यांकन किया।

मेरे लॉ स्कूल में एक शहरी किंवदंती है कि सिडली ऑस्टिन (जहां बराक और मिशेल ओबामा प्रसिद्ध रूप से मिले थे) में एक सहयोगी अपनी नौकरी से बीमार हो गया और उसने अपने ईमेल का जवाब देना बंद करने का फैसला किया, यह देखने के लिए कि फर्म को उसे निकालने में कितना समय लगा।

छह महीने।

यह सर्वविदित है कि कानून फर्म विफल सहयोगियों के लिए सॉफ्ट एग्जिट की व्यवस्था करने पर गर्व करती हैं, जो अपने तथाकथित "पूर्व छात्रों" नेटवर्क को बनाए रखते हैं। अंतिम परिणाम यह है कि लॉ स्कूल के दूसरे और तीसरे वर्ष प्रभावी रूप से उन छात्रों के लिए एक छुट्टी है जो इन नौकरियों को सुरक्षित करते हैं। कई तो क्लास अटेंड करना ही बंद कर देते हैं। 

छात्रों को संदेश मिल गया है कि वे नियंत्रण में हैं। यदि कोई फर्म दूसरे या तीसरे वर्ष के ग्रेड के आधार पर किसी प्रस्ताव को रद्द कर देती है, तो छात्र उस फर्म से बचेंगे। अगर कोई फर्म गर्मियों के सहयोगी को पूर्णकालिक स्नातकोत्तर रोजगार की पेशकश करने से इनकार करती है, तो छात्र कानून फर्मों का चयन करेंगे जो 100 प्रतिशत वापसी की पेशकश करते हैं। और यदि कोई फर्म अपने पहले वर्ष के दौरान किसी सहयोगी को काम पर निकालती है, तो छात्र उस फर्म से भी दूर रहेंगे। दूसरे शब्दों में, अगर किसी फर्म ने एक संघीय न्यायाधीश से पूछने के आधार पर एक प्रस्ताव को रद्द कर दिया कि क्या वह "क्लिट ढूंढ सकता है" या न्यायमूर्ति कवानुघ को एक बलात्कारी कह सकता है, तो यह उसके मानव पूंजी मॉडल को नष्ट कर देगा।

कैदी आश्रय चलाते हैं क्योंकि कानून फर्म क्षेत्रीय लॉ स्कूलों से उत्कृष्ट छात्रों को नियुक्त करने से इनकार करती हैं, जिनमें से कई अधिक कठोर कानूनी शिक्षा प्रदान करते हैं।

फर्म लगातार शिकायत करते हैं - कानून स्कूल के प्रोफेसरों और प्रशासकों सहित - नए सहयोगियों की क्षमता और कार्य नैतिकता के बारे में। वे रात और सप्ताहांत पर काम नहीं करना चाहते। उनका काम घटिया है। संभ्रांत लॉ स्कूलों से निकलने वाली प्रतिभाओं की कमी की शिकायत के बिना आप किसी वरिष्ठ सहयोगी या साथी को चोट पहुंचाए बिना एक बड़े कानून कार्यालय में पत्थर नहीं फेंक सकते। लेकिन वे उनसे काम पर रखना जारी रखते हैं, और वे अपने सहयोगियों को निकालने से इनकार करते रहते हैं, इस धारणा पर कि पहले और दूसरे वर्ष के सहयोगियों को निकालने से इन्हीं स्कूलों में प्रथम वर्ष के छात्रों की भर्ती असंभव हो जाएगी।

बड़ा कानून अपने आप ठीक नहीं होगा। अमेरिकी व्यापारिक नेता जो स्टैनफोर्ड की हार से हमारे संवैधानिक गणराज्य के लिए पूर्वाभास से ठीक से चिंतित हैं, एक रचनात्मक विकल्प बना सकते हैं: बिग लॉ फर्ममेंट के बाहर फर्मों को किराए पर लें। अभिजात वर्ग के छात्रों पर अपने एकाधिकार के माध्यम से इन फर्मों को जो भी लाभ मिलता है, वह हकदार संस्कृति द्वारा जहर दिया जा रहा है जो उनकी भर्ती प्रथाओं का निर्माण करता है। ठीक उसी तरह जिस तरह संभ्रांत लॉ स्कूलों से जाग्रत पागलपन बिग लॉ में फूट पड़ा है, ग्राहकों से बाजार में सुधार व्यावसायिकता को पीछे हटने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।

व्यापार को एक कठोर कानूनी-आर्थिक प्रणाली में शामिल नहीं होना चाहिए जो एक मुद्रास्फीति सर्पिल बनाता है जो हमारे कानूनी प्रणाली को नष्ट करने पर तुले हुए कानून स्कूलों की प्रतिष्ठा और ट्यूशन लागत को बढ़ाने के लिए नए स्नातकों को उनके उचित बाजार मूल्य से कहीं अधिक भुगतान करता है।

जीतने वाले रिकॉर्ड वाली छोटी फर्में हैं जो अपने ग्राहकों को बिलिंग करते समय उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करती हैं जो कि नए सहयोगियों के लिए बड़ी कानून फर्में चार्ज करती हैं। यदि बड़ी कानून फर्मों के बजाय अधिक व्यापारिक नेता उन्हें किराए पर लेते हैं, तो शायद संभ्रांत लॉ स्कूल अपने ग्राहकों द्वारा सब्सिडी वाली सक्रियता के लिए छात्रों को कानून के अभ्यास के लिए तैयार करने के लिए वापस आ जाएंगे।