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पेंटागन अपने भर्ती संकट का मालिक है

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योग्य कर्मियों के साथ सैन्य रैंकों को भरना एक बारहमासी चुनौती है। हालांकि, यह कोई रहस्य नहीं है कि इस साल हमारे सशस्त्र बल प्रतिभाओं की भर्ती और उन्हें बनाए रखने के लिए कड़ा संघर्ष कर रहे हैं। 

अधिकांश सेवाएं अपने कोटे से काफी पीछे हैं। लेकिन सेना, हमारी सबसे बड़ी सेवा, युवा अमेरिकियों को लुभाने में सबसे कठिन समय बिता रही है। वह सेवा कम हो जाएगी, लगभग 20,000 सैनिक वित्त वर्ष 485,000 के लिए 22 की अपनी मूल लक्ष्य समाप्ति शक्ति से, और अगले वर्ष और भी खराब हो सकता है।

प्रबंधन करना, सेना के अधिकारियों ने अंतिम शक्ति और भर्ती लक्ष्यों को कम कर दिया है, जबकि भर्तीकर्ता प्रलोभन के रूप में नकद और उदार सेवा शर्तों के मोटे ढेर की पेशकश कर रहे हैं। 

अभी तक, कुछ भी काम नहीं कर रहा है।

सेना के चीफ ऑफ स्टाफ, जनरल जेम्स मैककोविल, के साथ प्रतिस्पर्धा पर कमी को दोष देता है निजी क्षेत्रक. दूसरे दोष देते हैं ऊपर की ओर मोबाइल परिवार जो अपने बच्चों को वर्दी पहनने के बजाय कॉलेज जाना पसंद करेंगे। 

दोनों पुराने आरी हैं। और इस साल, वे खोखले बजते हैं। 

कुछ नागरिक नौकरियां अधिक भुगतान करती हैं। लेकिन केवल एक हाई स्कूल डिप्लोमा के साथ 18 साल के लड़के के लिए, सैन्य मुआवजा छींकने के लिए कुछ भी नहीं है। दरअसल, रंगरूट अक्सर उद्धृत करते हैं उदार वेतन और लाभ कागजात पर हस्ताक्षर करने के कारण के रूप में। 

इस बीच, स्नातक नामांकन कम हैं पिछले साल से 600,000 से अधिक। तो, ऐसा प्रतीत होता है कि हमारे लापता रंगरूट पुस्तकों के लिए राइफलों का व्यापार नहीं कर रहे हैं।

अपनी प्रतिस्पर्धा को दोष देने के बजाय, पेंटागन के अधिकारी अपनी कलंकित छवि पर ध्यान केन्द्रित कर सकते हैं क्योंकि कम युवा अमेरिकी इसमें शामिल होना चाहते हैं। 

सैन्य संस्थान में जनता का भरोसा 2018 के बाद से तेजी से गिरा है, एक जनमत के अनुसार. उत्तरदाताओं ने अपने आत्मविश्वास में कमी के लिए राजनीतिक नेताओं, घोटालों और अफगानिस्तान से वापसी का हवाला दिया। 

हम उस सूची में जोड़ सकते हैं आत्महत्या, यौन हमले, सामाजिक न्याय सिद्धांत, और कोविड टीकाकरण नीतियां सैन्य सेवा की चमक को मंद करने के रूप में।

बहुत से में, पेंटागन का टीका जनादेश अपने सबसे गहरे स्व-प्रदत्त घाव को साबित कर सकता है। 

जबकि सेवा प्रमुख हैं भीख मांग रही कांग्रेस अधिक उदार भर्ती प्रोत्साहन निधि के लिए, वे जबरन है हजारों को छुट्टी दे दी टीके से असहमत - धार्मिक आधार पर आपत्ति करने वालों में से अधिकांश शामिल हैं। इसी तरह का हश्र दसियों हजार और अजाबों का इंतजार कर रहा है नेशनल गार्ड और रिजर्व. कोई बात नहीं कि हमारी सेना नियमित मिशन सहायता के लिए इन अंशकालिक सैनिकों पर तेजी से निर्भर करती है। 

और पेंटागन दोगुना हो गया है। टीके को जमा करना अब भर्ती की स्थिति है, साक्ष्य के बावजूद उपचार सबसे अच्छा है अप्रभावी, और सबसे खराब खतरनाक युवा, स्वस्थ लोगों के लिए। 

यह मध्य अमेरिका के परिवारों के लिए गंभीर रूप से अलग-थलग करने वाली नीति है, जिनके बच्चे हमारे सर्व-स्वयंसेवक बल में असमान रूप से सेवा करते हैं।

आगे बढ़ने से पहले, विचार करें कि 17-24 वर्ष की मुख्य भर्ती आयु में एक चौथाई से भी कम अमेरिकी हमारी सेना की शारीरिक, नैतिक, या शैक्षिक प्रवेश आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं, और यह आंकड़ा लगातार गिर रहा है। 

उनमें से, केवल 9% के बारे में युवा अमेरिकियों की सेवा करने की कोई इच्छा है। शायद केवल 1% ही कभी करते हैं।

उच्च मानकों ने धन की शर्मिंदगी का कुछ उत्पादन किया है। हमारे सेवा सदस्य राष्ट्रीय स्तर पर अपने समूह के सबसे स्वस्थ, सबसे अनुशासित और सबसे अच्छे शिक्षित लोगों में से हैं। लेकिन इस गुणवत्ता को बनाए रखने के लिए भर्तीकर्ता ठोस रूप से भरोसा करने लगे हैं मध्यमवर्गीय परिवार हमारे रहने वाले मध्य अमेरिकी कस्बों, उपनगरों और ग्रामीण क्षेत्रों को अपना कोटा भरने के लिए। 

भर्तीकर्ता अमेरिका के छोटे शहरों पर भरोसा करते हैं क्योंकि कई कारणों से हमारी आबादी अधिक है शहर कुछ उत्पादन करते हैं योग्य स्वयंसेवक। यहां तक ​​कि रैंकों में न्यू यॉर्कर और कैलिफ़ोर्नियावासी भी अपस्टेट या अंतर्देशीय काउंटी से आने की अधिक संभावना रखते हैं। वास्तव में, सभी नई भर्तियों का एक बार-भरोसेमंद तीसरा प्रवेश करता है सिर्फ पांच दक्षिणी राज्य: टेक्सास, फ्लोरिडा, जॉर्जिया, उत्तरी कैरोलिना और वर्जीनिया। 

इन समृद्ध भर्ती मैदानों के लिए प्रचलित शब्द 'फ्लाईओवर कंट्री' है। 

इसके बजाय, हम उन्हें छोटे और अधिक अंतरंग पैमाने पर जीवन का जश्न मनाने वाले समुदायों के रूप में सोच सकते हैं, और जहां देशभक्ति, विश्वास, परिवार और सार्वजनिक सेवा फैशन में रहती है।

और फिर भी उनके युवा लोग साइन अप नहीं कर रहे हैं जैसे वे करते थे।

कुछ लोगों का मानना ​​है कि वैक्सीन जनादेश का मतलब है रूढ़िवादी ईसाइयों को शुद्ध करें सशस्त्र बलों से भर्ती कार्यालय खाली होने का एक कारण हो सकता है। आखिरकार, इन प्रमुख भर्ती क्षेत्रों में रहने वाले युवा हैं कुछ अधिक धार्मिक और कई अमेरिकियों की तुलना में दृष्टिकोण में अधिक रूढ़िवादी होते हैं। 

वे भी हैं टीकाकरण की संभावना कम कोविड के खिलाफ।

हालाँकि, एक अधिक धर्मार्थ खाता यह है कि राष्ट्रपति बिडेन के प्रति अपनी आज्ञाकारिता को साबित करने के लिए पीतल ने अपना कैच -22 लिखा। इस प्रकार, उन्होंने तत्परता में सुधार करने के लिए कथित रूप से एक स्थिति ली है जिसने इसके विपरीत किया है। और अब जबकि वे इतनी गहरी पैठ बना चुके हैं, वे आसानी से पीछे नहीं हट सकते। 

कोई बात नहीं। यह पेंटागन को और अधिक परेशान करना चाहिए कि उनकी अनिच्छुक भर्तियां सबसे अधिक सैन्य विरासत हैं।

कई व्यवसायों की तरह, सेना एक पारिवारिक व्यवसाय है। अंदाज़न 80% भर्तियां या तो एक सैन्य परिवार में पले-बढ़े या उनके एक करीबी रिश्तेदार ने सेवा की। जनरल मैककोविल का अपना कबीला वास्तव में कुछ है कैरियर में पोस्टर परिवार निम्नलिखित, तीन बच्चों और वर्दी में एक दामाद के साथ। यहाँ तक कि जनरल की पत्नी ने भी एक बार सेवा की थी।

सैन्य परिवारों में करियर बनाना कोई नई बात नहीं है. यह हमारे देश की स्थापना के समय से चल रहा है। अनुभवी लोगों के बच्चे, जैसे बैंकरों या चिकित्सकों के बच्चे, अक्सर अपने माता-पिता के पेशेवर लोकाचार का अनुकरण करते हैं। सैनिकों के लिए, इसमें कर्तव्य के प्रति सम्मान और सम्मानजनक, निःस्वार्थ सेवा शामिल है। ऐसे सद्गुणों के पीढ़ीगत संचरण ने न केवल हमारी सेवा संस्कृतियों को पुनरुत्पादित करने में, बल्कि हमारे राष्ट्रीय मूल्यों के विस्तार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

लेकिन यह एक नाजुक श्रृंखला भी है। 

जबकि शोध इंगित करता है सैन्य बच्चों की सेवा में माता-पिता का पालन करने की संभावना 5 गुना अधिक है, केवल 1 में से 4 करते हैं। और सेवा करने की उनकी इच्छा 18 साल की उम्र के बाद हर साल तेजी से गिरती है। 

संक्षेप में, पेंटागन का अपने कोविड प्रोटोकॉल का हठपूर्वक पालन अपने एक समय के वफादार आधार के साथ विश्वास तोड़ रहा है। और वे जितनी देर खोदेंगे, वह आधार उतना ही छोटा होता जाएगा।

हमारे देश को अकल्पनीय नेतृत्व के लिए यह एक बड़ी कीमत चुकानी पड़ सकती है।



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
पुनर्मुद्रण के लिए, कृपया कैनोनिकल लिंक को मूल पर वापस सेट करें ब्राउनस्टोन संस्थान आलेख एवं लेखक.

Author

  • पी. माइकल फिलिप्स, पीएच.डी.

    पी. माइकल फिलिप्स उप-सहारा अफ्रीका और दक्षिण एशिया में महत्वपूर्ण राजनीतिक-सैन्य अनुभव के साथ एक सेवानिवृत्त वरिष्ठ सैन्य नेता हैं, और नागरिक-सैन्य संबंधों के सामाजिक और सांस्कृतिक प्रजनन पहलुओं में एक शोधकर्ता हैं।

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