ब्राउनस्टोन » ब्राउनस्टोन संस्थान लेख » चिकित्सा स्वतंत्रता के लिए लड़ रहे गैर-टीकाकृत पायलट

चिकित्सा स्वतंत्रता के लिए लड़ रहे गैर-टीकाकृत पायलट

साझा करें | प्रिंट | ईमेल

कई पायलटों के लिए जिन्होंने COVID-19 के लिए बिना टीकाकरण के रहना चुना है, दैनिक जीवन कैच -22 का नेविगेशन बन गया है, क्योंकि बमवर्षक अभी भी पियानोसा पर तैनात थे।

जेसन कुनिश, 20 साल के अनुभव और सह-संस्थापक के साथ एक वाणिज्यिक एयरलाइन पायलट यूएस फ्रीडम फ्लायर्स, इस बात पर विचार करता है कि क्या OSHA को उसकी लंबे समय से चली आ रही समझ के बावजूद कि, "परंपरागत रूप से पायलट OSHA द्वारा नियंत्रित नहीं होते हैं ... [लेकिन] FAA द्वारा," जो कि OSHA द्वारा उसे एक नया स्वीकृत टीका लेने की आवश्यकता हो सकती है पर प्रतिबंध लगाता है पायलटों को नई स्वीकृत दवाएं लेने से।

शेरी वॉकर, 24 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक संयुक्त पायलट और सह-संस्थापक स्वास्थ्य स्वतंत्रता के लिए एयरलाइन कर्मचारी, इस वास्तविकता का सामना करती है कि, उसके खाते के अनुसार, युनाइटेड की वैक्सीन की आवश्यकता से छूट प्राप्त करने के बावजूद, बिना टीकाकरण के अपनी नौकरी को बनाए रखने के लिए, वह अब अपना काम कर सकती है या तनख्वाह प्राप्त कर सकती है, संभवत: जब तक उसका टीकाकरण नहीं हो जाता।

केट ओ'ब्रायन, यूएस फ्रीडम फ़्लायर्स के लिए मीडिया रिलेशंस निदेशक, अपने समूह के सदस्यों की हताशा को आवाज़ देती हैं, जैसा कि वह बताती हैं कि कैसे अमेरिकियों को नियोजित रखने और आपूर्ति श्रृंखला की अखंडता को बनाए रखने के लिए कथित तौर पर कार्यकारी आदेश जारी किए गए हैं, यकीनन वृद्धि हुई है बेरोजगारी और आपूर्ति श्रृंखला का पतन।

एविएशन इंडस्ट्री में मेडिकल फ्रीडम ऑर्गनाइजेशन टेकऑफ़

सैन डिएगो में पले-बढ़े, जेसन कुनिश ने हाई स्कूल में रहते हुए ही उड़ना सीखा। अपने निजी पायलट का लाइसेंस प्राप्त करने के बाद, उन्होंने चार साल के वैमानिकी विश्वविद्यालय में भाग लिया, वैमानिकी विज्ञान और व्यवसाय में डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, फिर कैलिफोर्निया और टेक्सास से बाहर एक चार्टर निगम के लिए काम करने से पहले अपनी प्रशिक्षक रेटिंग अर्जित की। वहां से वह गया और आठ साल से कुछ अधिक समय पहले प्रमुख एयरलाइनों में से एक के लिए अपना रास्ता बनाने से पहले क्षेत्रीय जेट विमानों को उड़ाया।

हालांकि, पिछले एक साल के दौरान, कुनिश के लिए जीवन ने एक अप्रत्याशित मोड़ लिया। हालांकि अभी भी एक प्रमुख एयरलाइन के लिए काम कर रहे हैं जब नवंबर के अंत में इस लेख के लिए साक्षात्कार किया गया था, कुनिश अब अपने समय का एक बड़ा हिस्सा यू.एस. जेसिका सरकिसियन, जोशुआ योडर और वेरोनिका हैरिस।

यह बताने के लिए कि उन्हें इस भूमिका के लिए किसने प्रेरित किया, कुनिश ने प्रमुख एयरलाइनों की कभी-बदलती टीकाकरण नीतियों को विस्तृत किया, जो उनके दिमाग में सहनीय से पूरी तरह से अस्वीकार्य हो गईं, साथ ही साथ एक वर्ष से कम समय में उनके हमवतन भी।

कुनिश ने समझाया, “9 सितंबर [2021] से पहले अधिकांश एयरलाइंस अपने दृष्टिकोण में बहुत उचित थीं।” "उन्होंने कहा, 'यदि आप जाना चाहते हैं और टीका लगवाना चाहते हैं, तो यह आपकी व्यक्तिगत पसंद है। वास्तव में हम आपको ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करने जा रहे हैं। हम आपको छुट्टी देने जा रहे हैं। हम आपको नकद देने जा रहे हैं। हम आपको अगले साल अतिरिक्त छुट्टी के दिन देने जा रहे हैं।

उन लोगों के लिए जो टीका नहीं लगवाना चाहते थे, कुनिश ने कहा, कंपनियों और यूनियनों ने "'अरे, हम आपको इसे करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन दिन के अंत में यह आपके और आपके चिकित्सक के बीच एक विकल्प है या आप और आपका पारिवारिक डॉक्टर या आप और आपका परिवार। वास्तव में यह एक व्यक्तिगत निर्णय है।'”

फिर भी, उसी समय, कुनिश और अन्य लोगों की चिंता थी कि इस तरह का एक उचित दृष्टिकोण कितने समय तक चल सकता है।

"हमने दीवार पर लिखावट देखी," कुनिश ने याद किया। लोगों को जबरन मास्किंग, सामाजिक दूरी, और COVID के संबंध में कोई क्या कर सकता है और क्या नहीं कर सकता है, इस बारे में नियम उन्हें और उनके कई सहयोगियों को परेशान कर रहे थे।  

"तो हम बिलकुल ठीक हैं," कुनिश ने कहा। "वास्तव में, अगली तार्किक बात टीके और वैक्सीन जनादेश है।"

फिर, बहुत पहले, जनादेश आ गया। "तो यूनाइटेड एयरलाइंस गर्मियों में बाहर आती है और कहती है, 'हम अपना खुद का वैक्सीन शासनादेश लागू करने जा रहे हैं और जो लोग ऐसा नहीं करना चाहते हैं वे धार्मिक या चिकित्सा छूट के लिए प्रस्तुत कर सकते हैं," कुनिश ने समझाया। 

शेरी वॉकर, एयरलाइन एम्प्लॉइज फॉर हेल्थ फ्रीडम के सह-संस्थापक, यूएस फ्रीडम फ़्लायर्स के समान एक संगठन, यूनाइटेड के ऐसे ही एक व्यक्ति थे।

वाकर के अनुसार, जिन्होंने स्वास्थ्य स्वतंत्रता के लिए एयरलाइन कर्मचारियों के प्रतिनिधि के रूप में एक साक्षात्कार में बात की थी, एक आवास के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया इतनी कठिन थी कि युनाइटेड में कई लोग जिन्हें COVID वैक्सीन लेने के बारे में आरक्षण था, वे इस प्रक्रिया से हताशा से बाहर निकल गए या डर है कि वे अनुमत समय में इसे ठीक से नेविगेट करने में विफल हो सकते हैं।

फिर भी, सहन करने वालों के लिए, वाकर ने कहा, "[संयुक्त] हम में से प्रत्येक को अवैतनिक अनिश्चितकालीन अवकाश पर रखें।"

24 साल की कप्तान और यूएस फ़्रीडम फ़्लायर्स की सह-संस्थापक, जेसिका सरकिसियन, कुछ समय से अपनी कंपनी में ऐसा कुछ होने के बारे में चिंतित थीं, जिन्होंने जनवरी 2021 की शुरुआत में अपने सहकर्मियों के बीच इस मामले पर एक याचिका प्रसारित की थी। 

एक साक्षात्कार में, सरकिसियन ने उस क्षण का वर्णन किया जब उसकी जमीनी सक्रियता एक इंट्राकंपनी प्रयास से एक अधिक राष्ट्रीय दायरे में परिवर्तित हो गई। "जब यूनाइटेड ने अपने शासनादेश की घोषणा की, तो मेरी कंपनी ने कहा, 'हाँ, हम इसे भी अनिवार्य करने जा रहे हैं, लेकिन 20% के लिए जो टीका प्राप्त नहीं करना चाहते हैं, [उन्हें] परीक्षण विकल्प मिलेंगे' और इसलिए तुरंत लोग मेरी एयरलाइन में मुझसे संपर्क करना शुरू कर दिया क्योंकि ... लोग पहले से ही जानते थे कि मुझे कैसा लगा।

वहां से यूएस फ्रीडम फ्लायर्स ने उड़ान भरना शुरू किया। "मैंने कुछ गो गेटर्स के साथ सहयोग करना शुरू किया," सर्किशियन ने समझाया। "फिर मैंने स्टीव पीटर्स शो में एक अन्य सह-संस्थापक, जोश योडर को देखा और मैं उसके पास पहुंचा और हमने संचार किया और मैं यूनाइटेड में लड़कियों तक भी पहुंचा और उनके साथ संवाद किया और बस अन्य एयरलाइनों में लोगों तक पहुंचना शुरू कर दिया। ।”

इसी तरह, वॉकर्स एयरलाइन एम्प्लॉइज फॉर हेल्थ फ्रीडम ने भी इस अवधि के दौरान अपनी संख्या में वृद्धि देखी।

फिर भी, कुनिश, वॉकर, सरकिसियन और उनके नवजात संगठनों के सदस्यों के लिए इस जमीनी स्तर की सफलता के बावजूद, यह बहुत पहले नहीं था कि उनके पास केवल नियोक्ता जनादेश से अधिक संघर्ष करना होगा।

पायलट बिडेन प्रशासन के साथ हवाई लड़ाई में उतरे

कुनिश ने कहा, “इसलिए 9 सितंबर की शुरुआत हो रही है और राष्ट्रपति बिडेन का कहना है कि उनके पास कई शासनादेश और कार्यकारी आदेश होंगे।” "[एक] 100 से अधिक कर्मचारियों के नियोक्ताओं को कवर कर रहा है और इसे OSHA के माध्यम से नियंत्रित किया जा रहा है ... यही है ओएसए केस. फिर संघीय है ठेकेदार का मामला. यह एक और है ... शुरू में हमारी प्रतिक्रिया धन और जागरूकता बढ़ाने और OSHA मुद्दे के आधार पर संघीय सरकार पर मुकदमा करने की थी क्योंकि हम सभी ने यही सोचा था कि हम पहले प्राप्त करने जा रहे हैं।

हालांकि यह इस तथ्य के बावजूद था कि कुनिश और उनके संगठन में अन्य लोगों के बीच शुरू में कुछ भ्रम था कि क्या OSHA जनादेश विशेष रूप से पायलटों को प्रभावित करता है, यह देखते हुए कि वे लंबे समय से समझते थे कि वे FAA द्वारा शासित थे, OSHA नहीं।

लेकिन, जल्द ही, क्या पायलट एक एजेंसी द्वारा लागू किए गए जनादेश से प्रभावित थे, कि, कुनिश के अनुसार, पारंपरिक रूप से उन पर अधिकार नहीं था, कुनिश और यूएस फ्रीडम फ़्लायर्स ने महसूस किया कि OSHA जनादेश वास्तव में उनका सबसे आसन्न खतरा नहीं था।

कुनिश ने कहा, "वास्तव में हम सभी को काटने के लिए यह संघीय ठेकेदार जनादेश था।" "अब क्योंकि एयरलाइनों के पास संघीय सरकार के साथ सैन्य टुकड़ियों को उठाने या निकालने और अन्य उड़ान भरने के लिए अनुबंध हैं, हमें संघीय ठेकेदार माना जाता है, भले ही हमें संघीय ठेकेदारों का कोई लाभ नहीं मिलता है जैसे बेहतर लाभ, बेहतर वेतन, आदि, आदि। ., छुट्टियां बंद, जो भी हो...मुझे लगता है कि हमें कुछ भी अच्छा नहीं मिला, [हालाँकि] हमें सभी बुरे मिले...संघीय ठेकेदार के शासनादेश के भीतर परीक्षण के लिए कोई प्रावधान नहीं है। तो यह मूल रूप से टीका लगवाना या निकाल देना है ... तो यह एक बड़ी चिंता है और शुरू में कंपनियां अपने शब्दों को लेकर बहुत सख्त थीं। वे कमोबेश यही कह रहे थे कि 'आप शासनादेश के कारण टीकाकरण करवाते हैं या आप सड़कों पर हैं।'

लेकिन यूएस फ्रीडम फ्लायर्स और एयरलाइंस एंप्लॉइज फॉर हेल्थ फ्रीडम ने संघर्ष किया। वे अपनी संख्या बढ़ाते रहे। वे जागरूकता फैलाते हैं। वे मीडिया में और अपनी कंपनियों और अपनी यूनियनों के साथ अधिक मुखर हो गए।

इस वजह से, कुनिश ने कहा, "कंपनियों ने एक तरह से पीछे हटना शुरू कर दिया है ... दक्षिण पश्चिम सबसे पहले सामने आया और कहा, 'हम किसी को नौकरी से निकालने नहीं जा रहे हैं। हम किसी को जाने नहीं देंगे। हम चिकित्सा और धार्मिक छूट देने जा रहे हैं और आप काम करना जारी रख सकेंगे।' मुझे लगता है कि जेट ब्लू ने भी ऐसा ही किया है...मुझे लगता है कि अलास्का ने ऐसा किया है। लेकिन प्रक्रिया अभी भी कठिन है और अभी भी चिंताएं हैं, बहुत विशिष्ट गंभीर चिंताएं हैं, इस प्रक्रिया के साथ इन छूटों के साथ हर किसी को गुजरना पड़ता है जो टीकाकरण नहीं कराने का विकल्प चुनता है।

अधिक संदर्भ देने के लिए, कुनिश ने समझाया कि तकनीकी रूप से छूट और आवास के बीच अंतर है। “एक छूट यह है कि आपको टीका लगवाने से छूट है। हालांकि, अनुपालन करने या पूरी तरह छूट पाने के लिए, आपको एक आवास में भाग लेने की आवश्यकता है। अब वह आवास क्या है? यही तो प्रश्न है?"

आवास की बारीकियों के आधार पर, कुनिश का मानना ​​है कि इससे धार्मिक भेदभाव का कुछ रूप हो सकता है। यदि आवास गैर-टीकाकृत है तो एयरलाइन के कर्मचारियों को मास्क पहनना चाहिए, जबकि टीकाकृत लोग नहीं करते हैं, संक्षेप में, जो लोग अपने धार्मिक विश्वासों के कारण गैर-टीकाकृत रहते हैं, उन्हें अपने नियोक्ताओं द्वारा अपने धार्मिक संबद्धता का बाहरी संकेत पहनने के लिए मजबूर किया जाएगा। 

कुनिश ने यह भी बताया कि कैसे गैर-टीकाकृत लोगों को टीकाकृत लोगों से अलग तरीके से व्यवहार करना वैज्ञानिक रूप से समझ में नहीं आता है हाल के निष्कर्षों से पता चलता है कि जिन लोगों को COVID के खिलाफ टीका लगाया गया है वे अभी भी कर सकते हैं अनुबंध और संभावित फैल गया कोविड।

जीत के संभावित रास्ते

फिर भी, क्या यूएस फ़्रीडम फ़्लायर्स और स्वास्थ्य फ़्रीडम के लिए एयरलाइन कर्मचारी जैसे समूह सफल होने की संभावना विज्ञान में नहीं आएगी, बल्कि, इसके बजाय, कानूनी तकनीकी का एक संयोजन और क्या पर्याप्त लोग अपनी जमीन पर खड़े होंगे और अपनी योग्यता का प्रदर्शन करते हुए परिणाम भुगतेंगे। उनके नियोक्ता, और शायद शेष समाज, उनकी अनुपस्थिति के माध्यम से।

समाज में उड्डयन उद्योग की प्रमुख भूमिका और इसके निरंतर कामकाज को सुविधाजनक बनाने वाले कर्मियों के संकीर्ण मार्जिन को देखते हुए, यह काल्पनिक रूप से संभव होना चाहिए। 

सरकिसियन के अनुसार, टीका लगवाने से इंकार करने से हवाई यात्रा में व्यवधान पैदा करने के लिए पायलटों या अन्य कर्मियों की महत्वपूर्ण संख्या नहीं होगी। "यदि आपके पास एक विमान है ... चलो इसे सात के चालक दल कहते हैं: पांच उड़ान परिचारक और दो पायलट। उनमें से एक कॉल करता है, या अब वहां नहीं है, जो देरी या रद्दीकरण का कारण बन रहा है। और फिर अगर ऐसा बोर्ड भर में हो रहा है जैसा कि हमने अतीत में देखा है, तो यह काफी विघटनकारी होने वाला है।

इस मामले में, हमने हाल ही में दक्षिण पश्चिम और अन्य एयरलाइनों के साथ यही देखा कथित बीमारियाँ और क्रिसमस पर वाणिज्यिक एयरलाइन उद्योग में जब वहाँ थे सामूहिक रद्दीकरण, ओमिक्रॉन के कारण प्रतीत होता है। 

इसके अतिरिक्त, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि विमानन उद्योग को प्रभावित करने वाले अधिदेश केवल वाणिज्यिक हवाई यात्रा से कहीं अधिक प्रभाव डालते हैं।

एक FedEx कप्तान, जो नाम न छापने की शर्त पर एक फोन साक्षात्कार के लिए सहमत हुए, ने बताया कि उनकी कंपनी के लिए बिडेन प्रशासन के वैक्सीन जनादेश का क्या अर्थ होगा। “इतनी बड़ी संख्या [पायलटों की] है जिन्हें टीका नहीं लगाया गया है। और यह पायलटों से कहीं बड़ा है। यह रखरखाव है। मेम्फिस में यह ग्राउंड क्रू है।

इस FedEx कप्तान ने समझाया, "FedEx मेम्फिस में केंद्रित है और मेम्फिस में [है] विशाल, विशाल ग्राउंड क्रू ... और हमारे ग्राउंड क्रू वर्कफोर्स का एक बड़ा प्रतिशत अफ्रीकी अमेरिकी है, जो सही है, लोगों का समूह बहुत बहुत है सरकार और वैक्सीन कार्यक्रम के प्रति अविश्वास क्योंकि…[of] टस्केगी प्रयोग।”

"पायलटों की तुलना में," FedEx के कप्तान ने जारी रखा, "यह एक अपेक्षाकृत कम भुगतान वाली नौकरी है जहाँ [FedEx] को वैसे भी लोगों के काम करने में परेशानी होती है। अगर कोई टीका उनके काम करने के लिए अनिवार्य है तो उनके पास टिके रहने का कोई संभव तरीका नहीं है।

ओ'ब्रायन ने अपने विभिन्न जनादेशों के लिए बिडेन प्रशासन के तर्क की तर्कहीनता के रूप में जो देखा, उस पर चर्चा करते हुए सामानों के परिवहन पर वैक्सीन जनादेश के प्रभाव पर भी जोर दिया। “प्रशासन ने खुद कहा है, रेखांकित किया है, आप जानते हैं, वे सभी कारण जो उन्हें लगता है कि जनादेश महत्वपूर्ण है, अनिवार्य है। आपूर्ति श्रृंखला को बरकरार रखने के कुछ कारण थे। ठीक है, हम देख सकते हैं कि वर्तमान में आपूर्ति श्रृंखला जर्जर स्थिति में है। और ऐसा क्यों है?" 

वैकल्पिक रूप से, कानूनी मोर्चे पर, यूएस फ़्रीडम फ़्लायर्स और स्वास्थ्य फ़्रीडम के लिए एयरलाइन कर्मचारी दोनों के मामले अदालतों के माध्यम से अपने तरीके से काम कर रहे हैं। इसी तरह के मामले भी आ रहे हैं सुप्रीम कोर्ट. फिर भी, स्पष्ट होने के लिए, ये मामले किसी मूलभूत प्रश्न के बारे में नहीं हैं कि क्या किसी व्यक्ति को सरकार या नियोक्ता के प्रभाव या जबरदस्ती के अभाव में अपने स्वयं के चिकित्सा निर्णय लेने का अधिकार है, लेकिन अधिक संकीर्ण कानूनी चिंताएं जैसे कि किस सरकारी एजेंसी के पास है किसके लिए कौन से चिकित्सीय हस्तक्षेप को अनिवार्य करने का अधिकार।  

कौन सा मार्ग अंततः अधिक फलदायी हो सकता है, या यदि कोई भी स्वास्थ्य स्वतंत्रता के लिए यूएस फ्रीडम फ़्लायर्स और एयरलाइन कर्मचारियों के लिए वांछनीय परिणाम की ओर ले जाएगा, तो देखा जाना बाकी है।

क्षितिज की ओर देख रहे हैं

लेकिन चिकित्सा स्वतंत्रता को बनाए रखने के लिए लड़ रहे पायलटों के अनुसार, वे इस पर सरकार से लड़ रहे हैं, इसका प्रभाव पड़ रहा है।

"सरकार ने इन जनादेशों को आगे बढ़ाया ... प्रतिक्रिया की उम्मीद नहीं की," कुनिश ने कहा। "मुझे नहीं पता कि वे इसकी उम्मीद क्यों नहीं कर रहे थे। हम कारणों के साथ आ सकते हैं। तथ्य यह है कि हम इससे लड़ रहे हैं यही कारण है कि वे अपनी ऊँची एड़ी के जूते पर हैं।

कुनिश के अनुसार, यही कारण है कि सरकार ने OSHA और ठेकेदार के शासनादेशों के अनुपालन के लिए अपनी प्रारंभिक समय सीमा को पीछे धकेल दिया। "[यह] के लिए एक कारण है और ऐसा इसलिए है क्योंकि हम वापस लड़ रहे हैं। हम इन जनादेशों के खिलाफ वापस लड़ रहे हैं। हम नहीं कह रहे हैं। हम यह नहीं करने जा रहे हैं। हम मजबूर नहीं होने जा रहे हैं। 

नवंबर तक, सरकिसियन ने कहा कि यूएस फ्रीडम फ़्लायर्स 26 एयरलाइनों, एमट्रैक और ट्रकिंग कंपनियों के कर्मचारियों के साथ-साथ आम जनता के साथ काम कर रहे थे। वॉकर, जब साक्षात्कार किया गया, तो अनुमान लगाया गया कि स्वास्थ्य स्वतंत्रता के लिए एयरलाइन कर्मचारियों के परिवहन उद्योग में लगभग 4000 सदस्य थे।

"यह केवल चालक दल के सदस्यों के बारे में नहीं है," सरकिसियन ने कहा। "यह सभी के लिए स्वतंत्रता की लड़ाई है क्योंकि हर कोई स्पष्ट रूप से प्रभावित है।" 

"मुद्दा वैक्सीन नहीं है," कुनिश ने कहा। "मुद्दा चिकित्सा स्वतंत्रता और ज़बरदस्ती विरोधी है।"

वॉकर ने आगे की लड़ाई की बात करते हुए कहा, "मेरा एक 16 साल का बेटा है," बयानबाजी करने से पहले, "अगर मैं इसे अभी नहीं लड़ता, तो मैं उसे किस दुनिया में छोड़ रहा हूं?"



ए के तहत प्रकाशित क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन 4.0 इंटरनेशनल लाइसेंस
पुनर्मुद्रण के लिए, कृपया कैनोनिकल लिंक को मूल पर वापस सेट करें ब्राउनस्टोन संस्थान आलेख एवं लेखक.

लेखक

  • डेनियल नुशियो

    Daniel Nuccio के पास मनोविज्ञान और जीव विज्ञान दोनों में मास्टर डिग्री है। वर्तमान में, वह उत्तरी इलिनोइस विश्वविद्यालय में जीव विज्ञान में पीएचडी कर रहे हैं और मेजबान-सूक्ष्म जीवों के संबंधों का अध्ययन कर रहे हैं। कॉलेज फिक्स में भी उनका नियमित योगदान है जहां वे कोविड, मानसिक स्वास्थ्य और अन्य विषयों के बारे में लिखते हैं।

    सभी पोस्ट देखें

आज दान करें

ब्राउनस्टोन इंस्टीट्यूट को आपकी वित्तीय सहायता लेखकों, वकीलों, वैज्ञानिकों, अर्थशास्त्रियों और अन्य साहसी लोगों की सहायता के लिए जाती है, जो हमारे समय की उथल-पुथल के दौरान पेशेवर रूप से शुद्ध और विस्थापित हो गए हैं। आप उनके चल रहे काम के माध्यम से सच्चाई सामने लाने में मदद कर सकते हैं।

अधिक समाचार के लिए ब्राउनस्टोन की सदस्यता लें

ब्राउनस्टोन इंस्टीट्यूट से सूचित रहें